NOT A HOTEL株式会社
【フルリモート】iOSエンジニア◆会員制別荘サービスのスマートホーム化◆Swift◆急成長ベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スマートホーム化のためのiOSアプリ開発/設計・実装・開発・運用/新規拠点への出張あり※瀬戸内エリア開発中】
本ポジションでは、iOSエンジニアとして自律的に動き、スマートホームに関わるシステム開発を支えていただきます。設計段階からプロダクトの本質を捉え、安定的かつ持続可能な運用体制を確立し、技術的な意思決定をリードする役割を担っていただきます。社内のソフトウェア・建築チームと連携しながら、快適なスマートホーム環境を創り上げていくことが求められます。
◆主な業務
- iOSアプリの開発・運用
- スマートホーム関連機能の設計・実装
- APIおよびクラウド連携の最適化
- UI/UXの改善およびユーザビリティ向上
- CI/CDの運用と改善
- 社内チームや外部パートナーとの技術連携
◆技術環境
- 言語: Swift
- UIフレームワーク: SwiftUI
- 開発ツール: Figma, GitHub, Notion, Slack
◆働き方:
・フルリモート勤務です
※出張あり(拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり)
※直近は瀬戸内周辺を開発中
・フルフレックス(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可)
・本社にラボがあり出社する場合もあり
◆同社について:
・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着
https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g
・NOT A HOTEL のスマートホームをつくってみた話(エンジニア黒岩)
https://note.com/wakinchan/n/n3af6dc2088f2
日本の価値を上げるをテーマに、会員制別荘サービスを展開する急成長中のベンチャー企業です。
私たちはNOT A HOTELを通して、"最高の体験"を"すべての人に届ける"ことを目指しています。オーナーやゲストの快適な滞在を支えるために、ソフトウェアは非常に重要な役割を果たしています。特に、iOSアプリはスマートホーム体験の中心となるため、単なるアプリ開発にとどまらず、システム全体の設計・運用を見据えたエンジニアリングが求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
- SwiftUI, UIKitを用いたiOSアプリの開発経験
- iOSの標準ライブラリやフレームワークに関する知見
- スマートホーム技術に関する興味と関心
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 (TOSグループ内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※原則フルリモートですが、出社の可能性あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,074,308円~7,255,428円
その他固定手当/月:13,100円~18,700円
固定残業手当/月:147,375円~210,015円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<深夜固定残業手当>
月20時間分の固定深夜手当:13,100円~18,700円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
- 継続的な技術サポート
- ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
- 環境整備費 5,000円/月
<その他補足>
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助(グレードに応じて最大30~100万円を支給)
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月
休日・休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(初年度13日)
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
会社概要
- 事業概要
【 MISSION|日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。
建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、
日本中、そして世界中へと発信していく試み。
創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。
◆NOT A HOTEL
https://notahotel.com/
【理解が深まる2つのDECK】
NOT A HOTELの価値観、事業内容、人事制度や働き方について紹介するCOMPANY DECKと、ソフトウェア開発について紹介するSOFTWARE DECKをご用意しました。
◆ COMPANY DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/not-a-hotel-company-deck
◆ SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04
【 VISION|世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、
私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。
衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。
私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、
もっと自由に、まるで自分の家が
世界中にあるような世界をつくります。
住まいが自由になれば、旅や移動が増え、
人はもっとクリエイティブになれます。
地球上に自分の好きな場所が増えるほど、
世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。
NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。
そう思ってくれる人を増やし、
世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。
それが私たちのビジョンです。
◆NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us
◆ 僕が「NOT A HOTEL」を始めた本当の理由
https://note.com/hamauzzu/n/nd9efcf39971b- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 (TOSグループ内)- 設立
- 2020年4月
- 従業員数
- 272名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 128百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
