株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

【池袋／週3日以上在宅】不動産営業◆反響営業中心（無理なセールス飛び込みなし） /宅建手当月額3万円

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～子育て中のママパパ活躍中！家庭のご都合を尊重しながら仕事の調整可能◎／業界経験不問／オンライン対応メイン／無理なセールス飛び込みなし！お問い合わせや紹介顧客への初回提案・ご案内担当～
■職務概要
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、初回の商談でヒアリングや提案を行っていただき総合型の営業に連携いただく営業アシスタント業務です。

■詳細
オンラインによる商談
ほけんのぜんぶ社から紹介されたお客様や、WEBサイトからのお問い合わせ、イベントで興味を持ってくださったお客様への初回ヒアリングを担当します
※実需や投資の案件はご経験に応じて調整します
※営業のクロージングは総合型の営業担当が行います
※担当数：月20件～30件のオンライン商談を想定

イベントでのアポイントメント獲得
イベントやWEBからの集客により飛び込み営業や自己開拓は不要です。

■働き方
平日はリモート勤務が中心です。
イベント以外は、フレックス勤務やシフト制で土日祝も休みがとれる働き方のため、今までのご経験を活かしつつ働き方も変えたい子育て中の方でも大歓迎です。
※ご自宅でのオンライン商談を希望されない場合は会社でのブース利用も可能です。
土日にオンライン商談が入った場合はフレックスを活用してその商談だけ対応も可能です。
通常の就業時間は10時～19時ですが、時短勤務や勤務時間変更もご相談ください。
出張や転勤無し
※ご自身で契約締結までできる方には別途インセンティブをお支払いすることも可能です。

■組織構成
3,40代が中心です。
チームで活動する風土ですので、互いが教え、サポートするなど切磋琢磨できる文化です。
家族のいる社員も多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のご都合を尊重しながら相談や調整し働いています。

■キャピタルパートナーシップ
キャピタルパートナーシップの事業内容としては人材紹介、人材派遣、求人広告代理店等採用に関するサービスをワンストップで提供しております。
ほけんのぜんぶでのご相談の中で投資用不動産を検討してみたい、居住用の住み替えを考えていた、というお客様が多くいます。
これらのご相談を受けお客様との商談を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記、いずれかのご経験が必須となります。
・法人営業でオンライン商談をご経験されている方
・個人営業で単価50万円以上（目安）の無形商材の営業・販売経験

■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・以下（1）～（3）いずれかでの売買経験、又は不動産投資営業（2年以上経験者）のご経験がある方
（1）注文住宅
（2）新築建売
（3）中古マンション・戸建て仲介

＜勤務地詳細＞
キャピタルパートナーシップ株式会社
住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階
勤務地最寄駅：池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務は在宅
■受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり
※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、キャピタルパートナーシップ株式会社へ在籍出向となります。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム、時短勤務相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無


＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月2万円※社内規定有
寮社宅：■家賃を会社が最大50％負担※規定有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※規定有
■e－learning制度
■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。※規定有


＜その他補足＞
■表彰制度
■資格手当（100種類以上）※規定有
■社宅制度（役職に応じ最大50％）※規定有
■住宅購入支援制度（規定有）※規定有
■時短勤務
■メンターメンティー制度
■慶弔金
■社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）
■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
■スマホ・ノートPC貸与※規定有
■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（月8日～11日／シフト制）※希望休可
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■産前産後休暇