東京ガスコミュニケーションズ株式会社

DXプロジェクトマネージャー◆東京ガスG／基幹システム刷新プロジェクト／在宅可／残業月20H程

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◆◇東京ガスG／フレックス、リモート可／残業月20H程／年休126日◆◇

■業務概要：
エネルギーインフラを支える東京ガスグループのグループ会社である東京ガスコミュニケーションズにて、DX戦略の一翼を担う「DXプロジェクトマネージャー」として、主に以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・5,000万円～1億円規模の基幹システム刷新プロジェクト（販売管理・経理・決算システム刷新、営業利益管理システム導入、ナレッジデータベース基盤構築等）における、企画・構想から要件定義、システム（仕組み）設計、導入推進、プロジェクト完了までの全体マネジメント。
・外部ベンダーとの折衝、交渉、コスト調整、スコープ管理。当社のビジネスとコストに最適なシステム構築の実現。
・プロジェクトの進捗・予算・リスク管理。
・プロジェクトメンバーのリード、タスク配分、進捗管理。

※基幹システムの刷新プロジェクトを主にお任せいたしますが、全社通してのDX化にも携わっていただきます。

■入社後の期待
DX推進部長と連携し、当社DX推進の中核メンバーとして大規模プロジェクトを牽引していただきます。また社内及び部内のプロジェクトチームメンバーのリードも期待しています。
社内の文化や業務フローへの理解を深めていただくため、DX推進部長はじめとしたメンバーが、全面的にバックアップいたします。

■魅力ポイント
・東京ガスグループという安定した基盤のもと、DX推進の中核として大規模な変革プロジェクトをリードし、大きな達成感と成長を実感できます。
・当社の事業戦略に直結する重要プロジェクトに参画し、スペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めるキャリアパスを実現可能です。
・DX推進部長のサポートと、柔軟な働き方（フレックスタイム制、在宅勤務）により、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアも築けます

■組織について：DX推進部DX推進グループ：9名 (専任メンバーは内3名)

■DX推進への取り組み
当社では、顧客体験の向上と業務効率化を目的とした全社的なDX推進を喫緊の経営課題と捉え、2025年度より経営企画部門からDX推進部を独立。基幹システムの刷新やSaaS導入、最新技術の活用を通じて、事業成長と競争力強化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5,000万円以上のシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトリード経験（企画・構想、要件定義、システム設計、推進、マネジメントなど）
・外部ベンダーとの交渉、コスト調整、スコープ管理の経験

■歓迎条件：
・AI、ノーコード・ローコード、市民開発促進に関する知識・実務経験
・クラウド（Azure, AWS）の活用経験、または深い理解
・SAPシステム導入・運用経験
・Linux/ミドルウェア（Apache, Tomcat, PostgreSQL）の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、階層別、リーダー開発研修
・部署別開催研修
・指定資格取得費補助


＜その他補足＞
社会保険完備、資格取得支援制度、契約保養所、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、リフレッシュ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※有休休暇：入社日に応じて変動(入社月に付与)