デクセリアルズ株式会社

【東京／栃木／宮城】フォトニクス／化合物デバイス設計エンジニア◇東証プライム上場／機能性材料メーカー

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～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／東証プライム上場～

■業務概要：
デクセリアルズは今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。
この度、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、またはフォトニクスデバイスと電気デバイスの複合実装設計経験者を募集いたします。

■業務内容：
（1）化合物半導体による高速受光器の開発
FDTDやBPMを用いた光導波路素子設計/評価解析、TCAD による高速受光器設計、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いた高速デバイスの評価解析を行う。

（2）設計環境整備、評価環境整備
シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新を行う。

■入社後のキャリアについて：
これまでのご経験を活かして、化合物光半導体のデバイス設計を担当し、スキルに応じて他の設計メンバーのリーディングと育成をお願いしたいです。経験を重ねる事で、エキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただきたいです。また、当初の経験値に応じてエキスパートからのスタートも考えております。

■当社の魅力：
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で世界シェアトップクラスとなっています。

■働き方：
リモートワークを主体とした働き方となります。当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかを有し、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し業務に反映できる事が必須となります。
・半導体物性・波動光学の知見
・半導体デバイス・光導波路の設計/評価経験
・光導波路や半導体デバイスのシミュレーション経験
・高周波回路の設計/測定経験

■歓迎条件：
・光イーサネット・光コヒーレント通信方式に関する知識
・システム全体での回路解析シミュレーション経験
・光半導体デバイスの作製経験

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：栃木県下野市下坪山1724
勤務地最寄駅：JR線／小金井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
多賀城事業所
住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1
勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

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＜勤務地補足＞
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて（1）東京オフィス（2）栃木本社・栃木事業所（3）多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用有（会社規定）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■借上住宅制度（対象基準あり）
■従業員持株会
■株式給付制度（J-ESOP）
■福利厚生サービス：ベネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等