王子マテリア株式会社

【江戸川区/篠崎※転勤無】工場事務（総務・人事）◇家賃補助や社宅など福利厚生充実◇東証プライム上場G

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【幅広いキャリアパス◎事務部内での業務ローテーションの可能性あり／残業0～20h・土日祝休／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー】

■職務内容：
江戸川工場の事務部にて、工場事務としてご活躍いただきます。
当面は、総務人事業務を担当いただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
◎地域との関係構築・維持
江戸川工場が立地する地域との良好な関係を保つため、法令や地域慣習に沿った対応や調整を行います。
◎関係会社の事業管理
江戸川工場が所管するグループ会社や関連会社の事業運営を管理します。
◎労務管理
江戸川工場に勤務する従業員の労務管理（勤怠、就業規則の運用など）を担当します。
◎資産管理
江戸川工場における設備や資産の管理業務を行います。
◎企画業務
上記に関する改善や企画立案を推進します。
◎特命事項への対応
江戸川工場の経営に関わる特別なプロジェクトや課題に対応します。

■キャリアパス：
・総務人事に関する業務をお任せしますが、ゆくゆくはジョブローテーションを予定しています。
・原料の購入に関する業務や、原価計算を行う経理など幅広いポジションへのキャリアパスがあります。
・将来的には管理職も目指せるポジションです。

■働き方：
・転勤はありません
・残業時間：0～20ｈ程度
・土日祝休み／年間休日122日

■福利厚生：
＜借上社宅・寮＞
社有独身寮と借上独身寮があります。

◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者
◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担）

＜その他＞
・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり）
・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり）

■配属部署：
江戸川工場　事務部
└事務部では、総務人事、管理、資材、生産調整など担当しております。
└10名程在籍

■当社について：
当社は、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開、長年の技術と多彩なラインナップでお客様に最適な製品を提供しております。
また、製紙業界トップクラスシェアを持つ王子グループ産業資材カンパニーの中核企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務や人事のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～

＜勤務地詳細＞
江戸川工場
住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
都営新宿線　瑞江駅

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：0～20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：独身15,000／月、有家族30,000円／月
寮社宅：社有社宅、社有独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■通信教育講座
■集合研修
（入社時研修、中堅社員研修、管理職登格前研修、管理職登格時研修)

＜その他補足＞
■交通費：公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給
　　　　　公共交通機関以外で通勤される方は距離に応じて支給　上限21,500円/月
■制服貸与、社員食堂、財形貯蓄制度、社員持株制度
■家賃補助：住宅手当に加え当社規定により支給
■家族手当補足：子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円／月
■寮社宅補足：独身寮は工場近くで寮費4000円/月
　　　　　　　（例）朝食250円/食、夕食350円/食

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、保存休暇（最大60日）リフレッシュ休暇など
●年次有給休暇 ：入社1か月後に最大20日付与（付与日数は入社月にて月割りとなります)
以後毎年3/21に20日/年付与