ＳＢエンジニアリング株式会社

【東京】ネットワーク・インフラ構築のPM ～ソフトバンクG/スーパーフレックス導入/土日祝休～

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<ソフトバンク100%出資の子会社/働き方改革実施中/在宅勤務・スーパーフレックス制度有／年間休日124日・完全週休2日制・福利厚生◎>

■配属部門について：
ソフトバンクGと連携し、法人企業向けネットワークインフラの構築を担っています。オフィスや工場、官公庁、大型スタジアム、ホテルなど、幅広い業界・規模の案件を担当しています。近年はスマートシティプロジェクトにも参画し、上流工程から施工まで一貫して対応しています。

■業務内容：
ソフトバンクGの法人顧客を対象に、ネットワークインフラ構築プロジェクトのマネジメントを担当します。スマートシティ関連を含む中～大規模LAN構築案件において、計画立案から実行、品質・コスト管理、ベンダー調整まで、プロジェクト全体を統括するポジションです。

■業務詳細：
・ネットワークインフラ構築プロジェクトの計画・推進
（スマートシティ関連含む）
・要件定義、ベンダー・協力会社の調整・管理
・プロジェクトのリスク管理、進捗・品質・コスト・安全管理
・提案活動（プリセールス）や実行予算管理のサポート

■仕事の魅力：
ソフトバンクGの顧客基盤という大規模かつ最先端の社会インフラ構築において、プロジェクトの「司令塔」として全体を動かすダイナミズムを感じられます。技術的なバックグラウンドを活かしつつ、経営的視点やマネジメントスキルを高度に磨くことができる環境です。

■同社の特徴・魅力：
【同社とは】：
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
【働きやすい環境】：
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 以下いずれのご経験もお持ちの方
・ネットワークインフラ構築プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（規模不問）
・ネットワーク設計・構築に関する基礎知識（CCNA相当以上または実務経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇