掲載予定期間:2025/12/8(月)~2026/3/8(日)更新日:2025/12/8(月)

株式会社アッカ・インターナショナル

【大和ハウスG】自社サービス開発◆EC・物流業界DX/有名アパレル企業と取引/残業10h×リモート可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大和ハウスG】自社サービス開発◆EC・物流業界DX/有名アパレル企業と取引/残業10h×リモート可

~国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX~
●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発
●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ
●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能

■このような方におすすめ
・SESやSIerから自社開発へキャリアチェンジしたい方
・「自社サービスを育てる」仕事に魅力を感じる方
・EC業界や物流DXなど、成長市場でスキルを広げたい方
・残業少・リモート可など、働きやすさも重視したい方

■業務の概要
toB向けの自社システム「ALIS」の開発をお任せいたします。
「ALIS」はEC事業を展開するお客様の基幹システムと連携し、商品の在庫管理を一元管理できるシステムです。顧客のEC戦略に合わせたシステム改修ができる点から多くの信頼実績がございます

【業務の流れ】
(1)クライアントとの打ち合わせ
既存クライアントが中心ですが、新規導入案件もあります。
エンジニア自身が直接クライアントと対話し、現状の運用課題や改善ニーズをヒアリング。

(2)要件定義・設計・開発
ヒアリング内容をもとに、要件を整理し、設計~開発までを一貫して担当。
小規模案件では1名で対応することもありますが、基本はチームで協力しながら進行します。

(3)納品・運用・アフターフォロー
開発完了後も、クライアントの声を継続的に聞きながら、システムをより良い形へと改善。

■自社システム「ALIS」について
ALISは、同社が提供するクラウド型物流管理システムです。
在庫消化率の向上、販売機会の最大化、運用工数の削減を実現し、ブランドの成長を支えるインフラとして多くの企業に導入されています。
ECビジネスの効率化と拡張性を両立する、次世代型の物流DXソリューションです。

■環境
◎言語:PHP、Java
◎OS:Linux、UNIX
◎DB:PostgreSQL、MySQL

■当社で働く魅力
倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・システム開発の実務経験3年以上
※ 言語や業界は問いません。PHP・Java経験があれば尚歓迎です
・チームでの進捗管理や技術的な意思決定の経験

■歓迎条件
・下記環境でのご経験がある方
言語:PHP、Java
OS:Linux、UNIX
DB:PostgreSQL、MySQL、Oracle
※上記以外の経験も柔軟に評価します

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇変更なし

給与

<予定年収>
347万円~554万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,470,000円~5,540,000円
固定残業手当/月:48,000円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
337,166円~538,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与は業績連動型 2024年部門実績:基本給2ヶ月分
給与改定:年1回(3月)
賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型賞与
交通費:全額支給(社内規定有)
時間外手当:超過分支給(管理者の場合:無)
深夜割増手当:支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝い金制度(会社指定の資格による)

<その他補足>
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
私服勤務可能
大和ハウス工業健康保険組合加盟
(約8,000件の保養施設・宿泊施設と提携)
髪型・服装自由
ウォーターサーバー設置
オフィス内禁煙
資格取得祝い金制度(会社が定めた資格のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要

東証プライム上場大和ハウスグループの一員として、世界的有名アパレルブランド・スポーツメーカーに向けた、ECサイトの運用管理(物流倉庫機能・ECバックヤードシステム開発・ECサイト掲載写真のスタジオ事業)を行う企業です。
千葉・神奈川に巨大なEC物流倉庫を複数所持しており、国内有名ECモールや世界的有名メーカーなど多数取引があります。
近年のECビジネスの普及により、弊社の「EC物流倉庫」は大きな進化を遂げております。IOT・AIなど最先端テクノロジーを駆使し、倉庫内には多数のロボットが稼働し、それを制御するシステムの開発にも注力しております。また、従来の倉庫としての機能だけでなく、ITの力を駆使してクライアントのEC戦略にまで踏み込んだシステム開発や倉庫の運営をしております。
今後も国内外のECビジネスを最先端テクノロジーで支えていく事業展開を行ってまいります。

■事業の詳細
★ECサイトの1から10までをつくる通販工場「EC FACTRORY」

★ECデータを連携させて一元管理するシステム「ALIS」
「ALIS」はアパレルECサイトで必要な情報が全て連携可能になっているサービスです。自社で開発しているサービスのため、
仕事に決まりきった型はなく「今回のECサイトにはこういう工夫をしたら?」「こんな機能を新しく実装したらどう?」という意見を出し合い状況にあわせて、臨機応変な開発をしています。
また、ALISが導入されるのは 多くの一般ユーザーが利用するアパレルECサイト。自分が開発に関わったシステムが、誰にどのような形で役立っているのかを実感しやすいのが特徴です。

★クラウド管理システム×ロボットで倉庫を効率化「ONE」
ONEのシステムと物流ロボットの連動により、これまで手動で行っていた商品のピックアップなどの管理が効率よくシステム化されます。
ONEを導入したことで、人が物流センター内を走り回って商品をピッキング必要がなくなりました。
おかげで、60人ぐらい必要だったオペレーションが4人まで削減。

■最後に
事業は成長中。働きやすさも向上中。
当社が提供するサービスは、アパレル業界で非常に高い評価を得ており、今後もシェアを拡大していく予定です。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F

設立
2006年1月
従業員数
447名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

9,700百万円

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014036480

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