株式会社イメージ・マジック

製造マネージャー◆国内最大級／最新鋭機器を使用しオリジナル製作を行う印刷工場／東証上場

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～今話題の人気キャラクターとのコラボグッズ多数展開中◎グロース上場／大手企業からも継続受注で好調・新たな機器導入にも積極的な最新生産拠点◎～

■概要：
この度、工場全体を管理し、安全で安定した、生産性が高い工場運営を推進していただける方を採用します。
当工場では自動化を推進していますが、最終的に工場を運営するのは”人"だと考えています 達成感や向上意欲を引き出してモチベーションコントロールできる方を募集します。

■業務内容：
◇生産／人員計画の立案と運営
◇工場全体のメンバーの管理・育成
◇PDCAの推進
◇生産スタッフや次世代マネージャーの育成、管理
◇安全管理・設備の更新、適性な人員配置
◇経営の動きから、工場で目指すべきの目標の設定
◇生産プロセスのDX化、自動化、最適化、効率化、標準化への取り組み
◇新たな技術や設備の導入、また開発部門と連携し、生産管理システムの管理・改善

■配属拠点について：
GPCは岐阜県多治見市に2021年に完成したばかりの、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリー「GPC（Gifu Printcenter）」です。
最新鋭の設備と、高速目つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させた新拠点で、ガーメントプリンター「ブラザーGTXpro」50台に対し、日本初上陸のブラザー監修オンデマンドアパレル加工ライン「DIGITAL LINE」や、省力化と個配送に最適化された当社オリジナル物流機器の導入による生産ラインで構築されており、国内最大規模のDTG（Direct To Garment）生産拠点となります。

■やりがい：
当社内では最大の生産工場であり、業界内でも最大級の規模の生産拠点であるため、様々な新しいチャレンジが可能です。新しい機器や技術の導入やコストを抑え、生産スピードを高めるための様々な取り組みをしていくには、これまでにないアイディアを出し、実行していただく必要があります。
これまでのご経験をフル活用して、当社の工場を世界にも通じる拠点に成長させるやりがいのあるポジションです。

■社風：
・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近く意見が言いやすい環境です。
・若手抜擢の風土はあるので、成果を上げる社員はどんどんキャリアアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業におけるマネジメント経験

■歓迎条件：
・機械保全技能士、管理保守の資格、第一種衛生管理者
・製造メーカーでのマネジメント経験
・現場経験

＜勤務地詳細1＞
GPC（GIFU PRINT CENTER）
住所：岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-17
勤務地最寄駅：JR線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
春日井ショールーム
住所：愛知県春日井市坂下町6丁目809-8
勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務によっては春日井の拠点でも勤務していただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期などは勤務時間に多少の変動あり（6～7月、年末年始、年度末など）※残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、子1人5,000円
住宅手当：上限4万円※賃料またはローン額に応じて支給
社会保険：◆各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修・キャリアアップ研修・管理職研修

＜その他補足＞
■社員の個性と創造性を活かす制度
◇服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
◇検定取得奨励制度（対象の資格取得時に受験料を負担）※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します。
◇書籍購入支援制度（月5,500円まで、購入後は個人所有OK）
■その他
◇食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
◇持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため購入金額の20％相当の自社株を支給）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※祝日は稼働日となりますが、別途有給休暇として付与され、自由なタイミングで休暇取得が可能です。（10日）
有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇