株式会社こだわり

【12/13(土)】1Day選考会※枠数残り僅か※◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75％

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“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ
●開発エンジニア/インフラエンジニア/QAエンジニア/PMOエンジニア
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境）
-社員の9割以上が利用
●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート
●月平均残業時間9.3時間でWLB◎

■企業メッセージ
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。
トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。
だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。
■案件紹介までの流れ
・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ）
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定
■離任申請制度
最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。
■評価制度
年2回の絶対評価を行っております。
内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等4項目で評価）
■コミュニケーションの取りやすさ
エンジニアの方がコミュニケーションをとりたいなと思った時にいつでもとれる機会を作っております。
・月1回の帰社日（オンライン）
└同日に勉強会も開催されております
・年1回の決起会（対面）
・代表/社員企画のイベント
└他現場のエンジニアとの交流も気軽にできるイベントでございます
・各エンジニア専用のグループチャット
└本部メンバーが入ったチャットグループが一人一人に作られます
・営業との面談
└案件参画後1,3,6ヶ月後に必須で実施がございます
■教育制度
「見て学ぶ、やって学ぶ」の考えのもと、こだわりでは現場でのOJTを大切にしています
└チーム参画75%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：前ポジション実務経験1年以上(研修期間を除く）
■開発エンジニア
・Java（FWはSeaser2以外なら何でも可）、C#.net、VB.net、COBOL、C、C++のご経験
■インフラエンジニア
・オンプレミスサーバー、NW、クラウド領域のご経験
■QAエンジニア
・手順書作成のご経験
■PMOエンジニア
・要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テストのご経験
（もしくは、PMO経験1年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏のクライアント先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※山手線沿線での案件が8割以上です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均9.3時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有

＜その他補足＞
■役職手当
■リモート手当
■出産/育児支援制度
■子供手当
■オフィス内禁煙
■私服勤務可（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業/フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401k）
■社員交流会補助
■健康診断
■社内部活　※補助あり
■インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇