ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

【六本木／在宅可】採用担当◆中途採用メイン◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ”

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【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】

■役割：
◎人事部門の採用担当として、中途採用（特に店舗採用）を主軸に、事業の成長に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織体制を強化していただくポジションです。
◎採用活動を通じてBONAVENTURAのブランド価値を体現できる人材を採用することで、持続的な事業成長の基盤を構築していただきます。現在、人事業務を一人で担当しており、業務の引継ぎとリソース不足の解消を目指しています。

■お任せしたい業務：
1.採用実務の自律的遂行（中途採用がメイン）60％
中途採用の一連のプロセスをお任せしたいと考えています
◎求人作成、人材紹介会社との連携・折衝（月次）
◎候補者対応、面接調整（週次、候補者の状況に応じて）
◎内定通知、条件交渉
◎採用チャネルの選定

2.労務・勤怠管理のサポート：30％
採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします
◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの確認業務（実務は外部委託または担当者が実施）
◎従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）（週次、必要に応じて）
◎労働法規の遵守とコンプライアンス対応（日常的にチェック）

3.人材育成・オンボーディング：10％
採用後の社員がスムーズに立ち上がれるよう、入社時研修の企画・実施をサポートしていただきます（入社時に集中的に実施）
全社的な研修プログラムや、ブランドの考え方（価値観）の浸透に向けた教育機会をサポートしていただきます

■当ポジションの魅力：
◇ブランドの価値観に基づいた組織づくりへの貢献
BONAVENTURAのブランドの考え方（価値観）を深く理解し、採用活動を通じて企業のブランドの顔としてふさわしい人材を安定的に獲得することで、組織全体を支えるハブとして機能していただけます。
◇労務・組織開発への視野拡大
採用業務に留まらず、労務管理や研修、オンボーディングといった人事領域全体に視野を広げ、未経験の業務や課題にも前向きに取り組む機会があります。人事のプロフェッショナルとしての成長を目指していただける環境です。"


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
中途採用実務経験（3年以上）
・採用戦術の立案・実行
・面接官としてのご経験
・候補者に寄り添った応募者対応
・データに基づいた媒体選定
・エージェントとの関係構築

■歓迎条件：
・労務、勤怠管理の経験
・研修の企画～運営の経験
・新卒採用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワークの頻度：週3～4回出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制のため、上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／当社の接客で大切なこと／接客マナー等
■OJT制度
■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)

＜その他補足＞
■健康診断
■社員割引制度
■iDeCo掛金補助
■語学研修費用負担
■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可）
■入社プレゼント（iPhoneケース、パスケースなどから選択可）
■誕生日プレゼント（誕生日月に、自社商品の中からプレゼント）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）