株式会社まさめや

【東京】人事担当◆進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数／フレックス有／転勤無・残業12H

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◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開
◆自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！

■採用背景：
成田空港店や台湾直営店の展開に伴い、事業と組織の規模が拡大しています。ポジションの多様化により、評価制度や研修、目標管理の仕組みが整いつつありますが、育成方法や評価運用にばらつきがあります。これらの状況を整理し、どの拠点・ポジションでも一定の水準で育成・評価が行われる体制を整え、国内外で共通の仕組みを浸透させることができる人材を探しております。

■業務内容：
まずは本社各部門へのヒアリングを通じて、現状の育成方法や評価運用、組織内で起きている課題、どのようなデータが取れているか／取れていないかを把握していただきます。

■具体的な業務内容：
◎育成体系の設計・運用
各拠点（銀座・成田・台湾）や本社部門の実態を踏まえた育成ステップの改修、研修・OJTの企画と運用、アルバイト中心体制への移行に向けた店舗育成の仕組みづくり。
◎評価制度・面談運用の整備
目標設定～中間面談～評価フィードバックまでの運用ルール・スケジュール改善、評価シートや面談フォーマットの改修、マネージャーへのレクチャーおよび台湾拠点も含めた評価運用のサポート。
◎組織課題の抽出と改善推進
店舗・各Divisionへのヒアリングや1on1を通じた課題の把握と構造化、
要員計画やキャリアパス設計の支援、打ち手の企画・実行・振り返りによる改善サイクルの推進。

■働き方：
・平均残業12Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。
・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。

■当社について：
◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画～販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・育成体系構築、研修企画、人材開発のいずれかの実務経験
・組織課題を整理し、改善施策を自ら企画・推進した経験
・部門横断でのコミュニケーション・調整の経験
・フィードバックや1on1面談の運用経験

■歓迎条件：
・小売・サービス領域の育成・店舗組織開発経験
・マネジメント層の育成・研修設計経験
・多拠点組織（国内外）の育成運用経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均12時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修／部門別研修
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■フリードリンク
■フリーアルコール
＜受動喫煙対策あり＞
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です／慶弔休暇／産休・育休　※取得実績あり