株式会社RIT

【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

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□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□

■採用背景：
◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。
◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。
◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。
◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。
◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。

■業務内容：
1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。

■期待・役割：
～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～
特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：
・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）
・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築
・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保
・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ
・提案活動やアカウント拡大にも関与

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方
・プロジェクトのリード経験
・チームマネジメント経験

■歓迎条件：
・英語・中国語：Businessレベル
・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等)
・ファイナンス知見

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

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＜勤務地補足＞
■フルリモート可※頻度は様々ですが、プロジェクト次第で、関東1都3県、関西2府1県のクライアント先のオフィスへの出社が発生する可能性もあります。PMI期間中はクライアント先に常駐する場合もあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格受験費用・教材費補助
■外部研修費補助

＜その他補足＞
■備品購入補助
■育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給するサポートあり）
■産前産後休暇
■看護・介護休暇、育児時間（有給）
■リカバリー補助（上限7,500円）
■親睦会費補助有
■リモートワーク補助（15,000円／月）
■ハイスペックなデバイスの支給
■チェア・デスク・備品等の支給
■Monthly 1on1
■新規事業調査費補助（金額上限：累積で数十万円目安）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇制度（入社1年後より年4日）、Wellness Leave休暇制度（傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日）、特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等）