大阪特殊合金株式会社

【大阪市】人事（採用／労務）※特殊合金国内トップクラスの安定性／月残業時間5時間／アクセス◎

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～年収450万以上～／在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰可／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社合金が使われており安定性◎～

人事部において、下記のどちらかで1名採用をいたします。
1.採用担当
中途並びに新卒採用を担当していただきます。
また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。

2.労務担当
就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。
また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。

■組織構成と分業について：
・2名体制で今回1名退職予定です。在籍される方は30代男性です。
・上記に記載していない人事業務に関しては、現メンバーと業務を分担した上で、担当いただくことを想定しています。
・給与・賞与計算、社会保険関連業務は別部署が担当します。

■当社について/強み：
・鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。
・鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て当社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。
・在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。

■ミッション：
社員数の増加が一番の課題です。
その他は、研修の実施による社員教育＋モチベーションUP、法律にそった就業規則の策定や改定などがございます。

■当社の魅力：
＜安定性・従業員を還元する会社＞
日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。
また、賞与も安定して4～5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：下記のいずれか
・採用業務（新卒・中途）
・就業規則、規定の作成・改定
・労務トラブル、労基対応

■歓迎条件：
・研修（社内外、e-ラーニング）
・人事システムの運用・見直し・切り替え

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
■原則転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、前払い退職金の支給なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：こども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金（試用期間中は支給対象外）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■勝山工場見学、仕事体験
■社内外研修、e-ラーニング　等

＜その他補足＞
■職位手当（役職に就いた場合に支給、20,000～100,000円）
■職種手当：10,000円
■住宅手当：4,200円
■地域別住宅手当：19,000円
■こども手当：扶養している22歳以下の子ども一人につき10,000円、加えて未就学児の子ども一人につき5,000円上乗せ
■前払い退職金：3,000～55,500円
■インフルエンザ予防接種補助、ワクチン接種休暇、永年勤続表彰制度、従業員持ち株会、企業型確定拠出年金（DC）
※各種手当は支給要件があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休、年末年始休暇、別途会社カレンダーによる
※年に数回土曜日出社あり