株式会社日本経済新聞社

【在宅可】コーポレートエンジニア◆インフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリード◆全社横断◎

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～リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業～

■業務内容：
コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。
本ポジションは、コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし、持続可能なIT環境の実現に向けて主体的に取り組み推進いただくポジションです。

■具体的な業務：
・クラウド・ネットワーク・端末を活用したITインフラ全般の企画・構築・管理
└Microsoft Entra IDやMicrosoft 365を活用した認証基盤の整備
└PC・スマートフォン、仮想端末の導入企画・構築・管理
└ネットワークインフラの構築管理
・情報セキュリティ＆ITガバナンス対策の企画・構築・管理
└EDRの活用やゼロトラストセキュリティの実践など
・全社で利用する生成AI導入の企画・推進・管理
・サイバーハイジーンの実践と推進、従業員教育や運用体制の整備
・業務全般における社内外からの問い合わせ、トラブル対応
・その他、コーポレートセキュリティの強化など

■利用技術：
・クラウド／実行基盤：AWS、Azure、Google Cloud
・言語：Python、PowerShell、bash等
・生成AIの活用について
└活用中の技術やツール：Microsoft Copilot、ChatGPTなど
└プロダクトに対してAI導入も推進中です
└その他、新しいAIツールも迅速に導入を進めています

■チームの概要：
◎20代～50代まで、多様なバッググラウンドを持つ社員と業務委託を含むエンジニアによって、ITインフラ全般の設計・構築を推進しています。
◎オープンなコミュニケーションで活発に意見公開しエンジニア一人ひとりが挑戦を楽しみ、提案で終わらせず実現に向け、主体性を発揮しやすいような雰囲気を大切にしています。
◎スケジュールやタスクの役割分担において、気軽に相談でき、計画性と柔軟性を両立しながら力を発揮できるよう配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域を技術背景としたITスキル（下記3分野のうち1つ以上）
└エンタープライズネットワークの構築・運用・管理経験（Ciscoなど複数ベンダーの機器ならびにBGP／OSPF／EIGRPなどのネットワークプロトコルの管理）
└クラウド（AWS、Azure、Google Cloudのいずれか）環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験
└Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
■英語（技術的な内容の文章を読み書き可能なレベル）【あれば尚可】

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、ネットワークスペシャリスト、(ISC)2認定資格CISSP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：住居費補助：月額24,000円（規定あり）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
■財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
■健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）

そのほか詳しくは以下をご覧ください。
https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html

※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
■結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など