株式会社日本経済新聞社

【在宅可】日経電子版／開発プロジェクトマネージャー（PM）◆法人向けサブスクリプション管理システム

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～リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業～

■業務内容：
日経電子版および専門メディアを含む法人向けサービスの成長を支えるサブスクリプション管理システムの開発において、技術的な中核を担うポジションです。SalesforceやZuoraなど複数のクラウドサービスを活用したプラットフォーム上で、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、開発チームを牽引しながらプロジェクトを推進していただきます。
顧客視点を重視し、事業の価値を最大化することを目指し、信頼性の高いサービスを提供するための技術的な意思決定と実行力が求められます。

＜具体的な業務＞
・システム設計・開発のリード
└Salesforce.com（CRM）、Zuora（課金決済）などを活用したクラウドベースの業務プラットフォームの設計・開発。
└ビジネス要件からシステム要件までの円滑な落とし込み。システム要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程を主導。
└システム実装時のコードレビューで、実装内容の妥当性検証・修正指摘

・システム運用保守
└開発チームにおける体制・運用の整備（ブラックボックス化した仕様のドキュメント化、定常作業の見える化、開発工程のレビュー体制強化　など）

・技術的な意思決定と課題解決
└プロジェクトの目的や効果を技術的な観点から再評価し、必要な作業やリスク要因を明確化する。
└発生する技術的課題に対して、迅速かつ的確な対応を行い、プロジェクトの安定推進を支援する。

・チームマネジメントと育成
└ソフトウェア開発者、UI／UXデザイナー、プロモーション担当者など多職種との連携を図りながら、開発チームのパフォーマンス最大化を図る。
└メンバーの技術的成長を支援し、チーム内の相互理解と協力体制を促進する。

・進捗管理とステークホルダー対応
└開発計画の策定と進捗状況の共有、関係者への説明・調整・交渉を実施。
└リスク発生時には関係者と連携し、計画の軌道修正を行う。

■技術スタック／開発環境：
クラウド：Salesforce.com、Zuora、AWS、Tableau

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスの開発経験およびシステムアーキテクチャの設計経験（3年以上）
・Salesforceプラットフォームでの開発経験（認定Platform Developerもしくはそれ相当の知識を有すること）もしくはJavaを用いたWebサービスの開発経験
・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル

■歓迎条件：
・課金決済、機微情報を取り扱うシステム開発の経験
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：住居費補助：月額24,000円（規定あり）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
■財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
■健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）

そのほか詳しくは以下をご覧ください。
https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html

※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
■結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など