月島機械株式会社

【勝どき／在宅勤務可】プロセス設計支援・自社開発◆工程改善経験を活かしスケールアップ／安定基盤◎

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【◇転勤なし】【◇製造現場での改善力を国内外の大型プラントで活かす／スキルアップ可能◎】～東証プライム上場／年休125日／土日祝休み／モノづくりの上流業務を担う～

■業務内容：
化学メーカー・食品メーカー等の国内外の民間企業向けのプラント（工場）のプロセス設計・基本設計業務・試運転をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・設計条件導出のためのテスト (自社研究所あり)
・工業設備のプロセス設計、シミュレーション (各種シミュレーターあり)
・機種選定、設備配置計画、運転制御方案作成、設備費用見積
・納入設備の試運転、運転指導
・自社プロセスの開発

■対象技術：
晶析・ろ過・分離・乾燥などの単位操作技術、およびそれらを組み合わせたプロセス設計。

■スキルアップが叶う／やりがい：
◎より広いスケールで、グローバルに活躍も可能（国内外出張あり）
◎技術開発＋設計＋試運転まで関与できるため、単なる改善業務ではなく、上流工程へキャリアシフトが可能
◎若手からベテランまで幅広く活躍する組織で、プラント業界未経験でも安心して就業いただけます（育成を踏まえた採用予定）

ラボスケール・パイロットスケールの実証テストを通じて、自分が設計したプロセスが大きな工業生産設備として具現化すること、
さらには自身の手でその試運転を行いお客様にお納めするという達成感・充実感を味わうことができます。
また、新技術の開発に関与するチャンスも豊富です。

■働きやすい環境：
・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし
・残業全社平均20時間程度
・在宅勤務＋在宅勤務手当
・服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会　等
今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。

■社風：
落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土があり、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。
実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。

■同社の特徴：
月島機械では、1905年創業以来の技術を活かし、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。
近年、EPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロセス設計や生産技術・工程改善・設備導入などのご経験（メーカー、エンジニアリング会社、装置メーカーなど）★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎★

■歓迎条件：
・単位操作機器に関するご経験
・プラント関連機器の手配業務経験
・プロジェクトマネジメント業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-5-1
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【千葉県八千代市】R&Dセンター
住所：千葉県八千代市上高野1807番3
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道・京成電鉄線／勝田台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京本社8割・R&Dセンター2割の頻度で出勤することを想定して言います。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：原則新卒のみ
社会保険：組合健保　各種社会保険完備
退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■持株会制度
【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数
【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり/年末年始(12/30～1/4)/メーデー(5/1)/創立記念日(8/1)/有給休暇/慶事休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（8/1）、リフレッシュ休暇（入社15年）、夏季休暇（6～9月／前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、その他会社指定日