ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社
【山形／米沢】IT・情報システム（総合職）◆東証上場AGCグループ／残業平均月10h／年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～世界的ガラスメーカーで安定した環境／U・Iターン歓迎／年休123日／働きやすい環境～
■業務内容：
・MES／ERPを中心としたITシステムの導入、保全、改造
・情報セキュリティ対策、改善
・サーバ、ネットワークの保全、改善
・業務改善アプリケーションの開発、保全
■社風：
自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。
■教育制度：
OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。
■魅力：
世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである当社は、フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造・加工を行っています。FPDは薄型テレビや携帯電話、カーナビゲーションシステムなど私たちの生活に広く使用されています。軽量・コンパクト・低消費電力などに加えて低電磁波で人体に優しい特徴をもち、次々と新たな製品が発表され、市場規模も拡大を続けています。今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。
◇くるみん認定事業所（2013、2017年）
◇スポーツエールカンパニー 山形県初認定
◇健康経営優良法人5年連続認定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・短大卒以上
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・WEBアプリケーションの開発
■歓迎条件：
・C言語
・普通自動車第一種運転免許
勤務地
本社
住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11
勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
テクノセンター駅から徒歩1分
※マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
国内関係会社 （可能性はありますが稀です。）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
413万円～553万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,600円～312,500円
＜月給＞
233,600円～312,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※実績5.7か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身者かつ30歳まで入寮可※家賃負担1万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、目的別研修、部門別研修、自己啓発（通信教育等）、選択型単科メニュー研修、e-ラーニング、OJT、その他、内外にて開催される各種研修
＜その他補足＞
財形貯蓄、制服貸与、社員食堂、レクリエーション、各種同好会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、GW
会社概要
- 事業概要
■事業内容：車載ディスプレイ用カバーガラス及び半導体キャリアガラスの製造・加工をしております。車載ディスプレイ用カバーガラスは、自動車のデジタルインパネに使用されており、半導体キャリアガラスは、人工知能（AI）で使用される半導体の生産に不可欠な重要部材となります。
■会社の特徴：世界有数の硝子メーカーである旭硝子株式会社が100%出資・設立した企業です。ガラス基板の切り折りから研磨、成膜加工までの一貫生産システムを構築し、ラインのFA化により総合的な品質向上とコストダウンを実現しています。今後さらに軽量、高精細なディスプレイを実現するために技術開発に取り組んでいます。
■組織風土の特徴：人材育成制度は、OJT、階層別教育にだけでなく、技能・技術教育や各種専門教育が体系的に構築され、会社と従業員相互のニーズを満たす実践的な教育を実施しています。加えて、自らレベルアップを図ろうとする意欲のある人には、個人の育成計画に組み込むなど積極的なバックアップを行っています。また、福利厚生の面でも選択型福利厚生サービス（各種施設の割引等）の導入やコアタイムなしのフレックスタイム制度(職種による)、各種同好会活動など、社員の仕事と生活の調和を取るべく施策を展開しています。
■グループ拠点：国内（関西・京浜・高砂）、台湾、韓国、中国- 所在地
〒992-1128
山形県米沢市八幡原4-2837-11- 設立
- 1989年11月
- 従業員数
- 447名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 企業URL
http://agft.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
