掲載予定期間：2025/12/18（木）～2026/1/13（火）更新日：2025/12/24（水）

株式会社日立コンサルティング(日立グループ)

ビジネスコンサルタント／第二新卒募集／2026年4月入社限定

Check!

この求人を要約すると…

【社会課題を解決】顧客のDX推進・事業変革を担う

【未経験歓迎】充実した教育研修でコンサルタントへ

【好環境】フレックス・リモートワーク・休日休暇など

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ビジネスコンサルタント／事業戦略立案～DX推進まで一気通貫で支援■2024年卒・2025年卒対象■

具体的な仕事内容

当社のビジネスコンサルタントの最大の魅力は、若手のうちから業界のリーディングカンパニーや官公庁・自治体の経営課題解決に取り組めることです。

クライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に向けた構想策定から実装まで一気通貫で携わることができます。

「エネルギー」「都市」「交通」「ヘルスケア」「水・資源」「ロジスティックス」「製造・建設」「金融」など、様々な領域・業界のクライアントに対し、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供しています。

＜入社後の流れ＞
――――――――

入社後3カ月間は新卒や第二新卒の同期入社の社員とともにコンサルタントとしてのスキルを身につけるための基礎研修（※）を受講いただきます。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。

※基礎研修（2025年度実績。内容は変更となる場合があります）
4月：日立グループ合同研修
5月：コンサル基礎研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング技法等）
6月：模擬コンサルワーク（成果物を踏まえ、経営幹部に向けプレゼンテーションを実施）

配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えており、未経験の方でも積極的にチャレンジすることができ、コンサルタントとして長期的なキャリアを築くことができます。

チーム組織構成

多種多様なバックグラウンドの人材がビジネスコンサルタントとして在籍しています。

【組織構成】
中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％

長期雇用を前提とした安心・多様な働き方を推奨している点も当社の特徴です。
一人ひとりの理想のキャリアや働き方を支援する取り組みを進めています。

※退職率6.7％（2024年度実績）
※女性管理職活躍中

対象となる方

【大卒以上】応募時点で社会人経験2年未満の方　※2024年卒／2025年卒限定募集

★2026年4月1日入社可能な方

※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します

＼説明会を開催します！／
――――――――――――
◆開催日：2025年12月17日（水）、2026年1月8日（木）いずれも18:30～19:45

人事担当より、会社説明、求人説明を行います。
日立コンサルティングの特徴、第二新卒選考のポイントまでご紹介いたします。

※説明会は随時開催いたします
※第二新卒で入社したメンバーが登壇予定
※正式な応募は説明会後にご検討ください

◆応募期限：2026年1月13日（火）15:00まで

♯職種未経験歓迎
♯業種未経験歓迎

勤務地

【麹町オフィス】東京都千代田区麹町2‐4‐1 麹町大通りビル（受付：11F）

※在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

麹町オフィス/東京都千代田区麹町2‐4‐1[最寄り駅]半蔵門駅麹町駅

勤務時間

■フレックスタイム制（休憩1時間、実働7.75時間）
・コアタイム：10:50～15:35
・フレキシブルタイム：7:00～10:50、15:35～22:00
・標準的な勤務例：8:50～17:35

＼働きやすい環境／
休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。

◆女性の育児取得率：100%以上
◆男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日)
◆リモートツール配布率：100 %
◆平均勤続年数：9年3カ月
※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得

雇用形態

正社員

試用期間：3カ月

給与

■年俸制：480万円、月額40万円（初年度）
※12分割して1／12を月々支給

・寸志100万円（2026年6月支給予定）
・福利厚生ポイント20万円相当
※2024年度までの平均利用実績による

■賞与（2027年度より支給）
※アナリストクラス　直近三年間支給実績平均額：133万円

賞与

年1回（6月)

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収600万円～　※年俸・賞与寸志および福利厚生手当支給実績からの初年度想定額

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）
■住宅・リモート支援ポイント制度（毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■語学力向上支援ポイント制度（毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度

その他

■その他
・リモートワーク環境（社員全員にノートパソコン、iPhoneを支給。必要に応じ、iPad、Wi-fiルーター、ヘッドホン等も支給）
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度（他本部への異動制度）
・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/30～1/3）

■年次有給休暇（年間24日。ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
■年次特別休暇（年間2日程度。日付は年度によって変動）
■介護休暇　
■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）※取得実績あり
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
ほか

◆説明会を開催します！（再掲）

＜開催日＞
◆2025年12月17日（水）　18:30～19:45
◆2026年1月8日（木） 18:30～19:45

人事担当より、会社説明、求人説明を行います。
日立コンサルティングの特徴、第二新卒選考のポイントまでご紹介いたします。

※説明会は随時開催いたします
※第二新卒で入社したメンバーが登壇予定
※正式な応募は説明会後にご検討ください

【選考ステップ＆選考スケジュール】

応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。

①【応募】　エントリー最終締め切り　◆2026年1月13日（火）15:00まで◆
※必須書類／履歴書・職務経歴書（高校名から記載・大学は学部/学科を記載）

②【適性検査受検】　
※毎週木曜までに応募された方の受検締め切りを月曜日9：00とします　（例12月11日（木）応募→12月15日(月)9：00）　
※木曜日の応募者については【15:00まで】の応募者を翌月曜日9:00の締め切り対象とします
※1月13日(火）にエントリーされた方の最終締め切りは1月19日（月）9:00となります

③【書類＋適性検査合否結果連絡→1次面接案内】　※下記は最遅日程（最終エントリーの場合）
1月19日（月）　17:00までに案内

④【1次面接】　～1月23日（金） ※平日のみ開催　12：00～、18:30～、19：45～

⑤【1次面接合否結果連絡】　1月27日（火）までに案内

⑥【2次面接】　実施期間: ～2月6日（金）　※平日のみ開催　日中・夜間の時間帯で実施

⑦【内定】2月13日（金）までに内定出し

⑧【最終回答期限】　2月20日（火）

※募集定員数が充足した場合は早期に募集を締め切る可能性がございます

Check!

社員インタビュー

同僚

笠原剛さん

ビジネスコンサルタント／2023年4月第二新卒入社

入社後の研修では新卒や第二新卒で入社した同期の研修に臨むスタンス、講義の内容からとても大きな刺激を受けました。仲間たちと切磋琢磨する中で、仕事やキャリアへの向き合い方がさらにポジティブになりました。

同僚

光石華穂さん

ビジネスコンサルタント／2023年4月第二新卒入社

一度会社の仕組みに触れた第二新卒という立場は、捉え方次第で大きなアドバンテージになるはずです。真摯に仕事に取り組む意欲がある方なら、コンサル経験がなくても着実に成長していくことができると思います。

同僚

神谷弦さん

ビジネスコンサルタント／2023年4月第二新卒入社

日立グループならではのスケールの大きい事業に携わる機会があることは入社の大きな決め手でした。フレックスタイム制など、柔軟なワークスタイルが認められていることも魅力に感じています。

Check!

取材レポート

社員の働き方は？

若手のうちから業界を代表する企業の経営課題解決に挑戦できる

同社は、日立グループで唯一のコンサルティングファームであり、事業戦略・新規事業立案から、業務・組織の変革、DX推進支援まで、幅広いテーマをワンストップで支援できることが特長です。日立グループ内の案件が多いと思われるかもしれませんが、案件比率は日立グループ外が約6割、日立グループ内が約4割（2024年度実績）となっており、業界も製造・流通、サービス、金融、社会インフラなど多岐にわたります。国内最大級のメーカー・インフラ企業である“日立”が持つ先進的なテクノロジーやノウハウ、人脈を活かし、実践的なコンサルティングに取り組める経験はあなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。

コンサルタントとして長期的に活躍できる環境。充実した教育・研修の仕組みを整えています。

やりがい

事業戦略や施策の立案からその実行・効果創出まで、コンサルタントとして深くプロジェクトに関わることができることが大きな魅力です。いずれのプロジェクトも日本、そして業界を代表する社会的な影響が大きなものばかりです。

第二新卒として入社し、コンサルタントとして必要なスキルを早期に身につけ、若いうちから実践的なコンサルティングに挑戦することができます。

きびしさ

入社後は新卒、そして同期の仲間とともにコンサルタントとして必要なスキルを体系立てて学んでいきます。充実した研修はあるものの、自ら進んで積極的に学ぶ姿勢は不可欠です。

コンサルタントの仕事はすぐに目に見える結果が出ないケースも少なくありません。事業や組織の本質的な課題を見極めるとともに、粘り強く取り組みつづけることが求められます。

【20代若手活躍中】過去に当社に入社した第二新卒者がすでに現場の第一線で多数活躍しています。

【風通しの良い職場】部署や肩書きに関係なくさまざまな意見を聞いてくれる土壌があります。

【第二新卒ならではのチャンス】志の高い仲間とともにコンサルタントとして新たなキャリアをスタート！

会社概要

事業概要: 日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する日本発のグローバルコンサルティングファームです。

■マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
■業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
■ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）
所在地: 〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
設立: 2002年 7月
代表者: 代表取締役　取締役社長伊藤洋三
従業員数: 541名（2025年2月末現在）
資本金: 24億円　※株式会社日立製作所（100％出資）
企業URL: http://www.hitachiconsulting.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014037904