掲載予定期間:2025/12/8(月)~2026/3/8(日)更新日:2025/12/8(月)

株式会社SHIFT

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【50代活躍中/ポジションサーチ】PM・PMO ◆プライム案件多◆定年70歳◆平均残業8時間◆在宅可

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【50代活躍中/ポジションサーチ】PM・PMO ◆プライム案件多◆定年70歳◆平均残業8時間◆在宅可

●売上1106億円で昨対126%の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP
●PJT管理経験を活かし品質保証の観点から大規模PJTの推進をお任せ
●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップ×品質にまつわる幅広いキャリア◎
●「昇給率約7%×平均残業8時間×離職率6.1%×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度)

ご経験やスキルによりPM・PMO・コンサルをご提案させて頂きます。
裁量をもって予算合計約1億円~3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただくことをしております。
※経験や志向性によってお任せする業務を判断いたします

■「テスト会社」ではない同社でのキャリア:
誤解を招きやすいのですが、同社はただの「テスト会社」ではありません。その他プライムのSI企業様と同じく多くの案件に上流から携わっているいわゆる「一次請け」企業となっております。システムの品質を考えた際に、最下流を知っているからこそ最上流に携わることでより品質の高いものを提供することで信頼と評価をいただいております。今後、より市場価値の高いプロジェクトマネージャーを目指される方には、是非面談にてお話できることをお待ちしております。

■社員の働き方:
全社平均の残業時間は8時間程度となっており、案件次第となりますが基本的にはリモート勤務となっております。 また、定年70歳で離職率も約6%、50代の方もキャリアアップが見込める、従業員にとって就業しやすい環境を提供しています。

■当社の強み:
当社の強みはテストサービスそのものではなく、「仕組みを作れる考え方」にあります。「判断」と「作業」を分けることでモノゴトを構造化、数値化する考えが文化として社員に根付いております。その結果が当社事業の多角化や爆発的な成長率へ繋がっております。

■オススメポイント:
・安定した職場環境(平均残業8h/月 2024年実績)/定年70歳
・プライム案件比率75.9%以上。プロジェクトの上流工程から参画
・年齢や役職関係なくフラットな風通しのよい社風
・年間平均昇給率約7.0%(2024年実績)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM、PMO経験が2年以上
・Webアプリケーション、オープン系、業務システム開発のうち、いずれか2年以上の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
都内顧客先※23区内
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩12:00~13:00
月平均残業8時間(2024年度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):485,067円~957,600円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:126,600円~237,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,667円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
※月額基本給×12ヶ月
※給与改定年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月3万円(正社員)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後2週間の研修制度あり。

<その他補足>
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

会社概要

事業概要

□事業内容:
ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業(上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施)

ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しているSHIFT。
金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広い業界のお客様と直接取引を行いながら、多数の実績とナレッジを蓄積し、社会貢献性の高いサービスを提供しています。
同社の事業領域であるソフトウェアの品質保証市場は、潜在市場規模約5兆円(※1)、そのうちテスト工程をアウトソースしているのは全体のわずか1%といわれています。この広大なブルーオーシャン市場において、同社は従来の開発手法の常識を覆す、開発工程とテスト工程の分業を高い精度で実現、品質を基軸にプロダクトのみならずプロジェクト全体の品質向上を目指すコンサルティングを実施することで、お客様の本質的な課題解決と事業の推進を支援しています。その結果、毎年高い売上高成長を継続しています。

今後は、金融系企業やメーカーなどをはじめとした、日本を代表する企業のさらなる開拓に注力するとともに、グループ会社との連携も深めサービス領域を拡大することで、売上高3,000億円を超える企業となることを目指しています。
また、2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、つねに変革と改善にこだわる成長企業として、日夜挑戦をつづけております。

※1 ソフトウェア開発データ白書2018-2019

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

設立
2005年9月
従業員数
13,670名
上場市場名
プライム市場
売上高

110,627百万円

経常利益
10,753百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014039569

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