掲載予定期間:2025/12/8(月)~2026/3/8(日)更新日:2025/12/8(月)

株式会社Loco Partners

【人事(採用/制度/総務)】組織づくりを加速させる攻めの人事募集!KDDIグループで安定×挑戦の社風

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【人事(採用/制度/総務)】組織づくりを加速させる攻めの人事募集!KDDIグループで安定×挑戦の社風

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux(リラックス)』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間/auのシナジーを活かして事業成長】

***このポジションの魅力***
◎安定基盤 × ベンチャーの社風で裁量をもって活躍できる
◎企画・制度設計など会社の成長に直接関われる
◎あなたのwillをもとにさまざまなチャレンジができる

<募集背景>
Loco Partnersでは現在、中途採用、組織開発に注力し、自社サービス「Relux」のグロースを加速させる施策が動き出しています。
今回、これらの施策をさらに推進するため、採用を中心に人事・総務・法務まで横断的に関われる会社運営の中枢ポジションの新メンバーを募集します。
戦略から実務まで幅広く挑戦でき、組織づくりに直接インパクトを与えられるポジションです!

<業務内容>
▼採用
・採用戦略立案の策定
・ペルソナの策定、部門へのヒアリング
・求人票作成、各種媒体管理
・エージェントリレーション
・母集団形成の企画・実行(媒体選定、スカウト、エージェント施策検討)
・選考プロセスの設計・改善
・進捗管理、数値分析、レポーティング

▼人事
・社内サーベイの実施・集計・レポート作成
・エンゲージメント向上施策立案・実行
・表彰制度・自己申告制度等の運用
・社内イベントの企画運営

▼総務
・オフィス管理(備品管理、レイアウト調整、入退社手続き)
・社内規程の管理・更新
・社員からの問い合わせ対応


<チーム体制>
人事総務部は、20代後半~30代までの広い世代が活躍する8名体制の部署です。
インターン生も含め、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。

<求める人物像>
・明るくポジティブで、前向きに業務に取り組める方
・コツコツと地道な業務を丁寧に遂行できる方
・粘り強く課題に向き合い、最後までやり切る力がある方
・部門を横断したコミュニケーションや調整が得意な方


変更の範囲:当社サービスの運営およびこれに付随する業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験(目安2年以上)
・事業会社での採用または組織開発人事のご経験がある方
・中途採用支援の人材紹介会社にてRAまたはCAの経験

■歓迎条件:
・採用、人事、総務、広報など、複数領域にまたがる業務経験
・少人数組織での裁量ある業務推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
勤務地最寄駅:都営大江戸線・ゆりかもめ 線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
▼出社頻度
週5日程度(※出社頻度については今後見直しが入る場合があります)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度あり 9時~18時勤務も選択可 ※入社直後は10時~19時勤務となります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~381,000円
固定残業手当/月:80,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
334,000円~501,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。
■給与改定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費別途支給(月2万円まで)
住宅手当:条件付き家賃補助あり(月3万円)
社会保険:関東IT健保組合

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率87.5%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度、書籍購入/勉強会参加費負担、資格取得手当

<その他補足>
・表彰制度
・勤続手当
・研修制度
・1on1
・書籍購入/勉強会参加費負担
・資格取得手当
・副業OK
・時差出勤制度
・リファラルインセンティブ
・社会保険(関東IT健保組合)
・通勤交通費(月2万円まで)
・家賃補助(月3万円まで、条件あり)
・育児介護支援
・育休産休制度
・Relux旅行補助制度
・レンタカー利用割引(条件あり)
・フリードリンク(緑茶、水)
・オフィスグリコ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
宿泊予約サービス「Relux(リラックス)」の運営

■「Relux(リラックス)」について:
「Relux(リラックス)」は、特別な旅行体験をとどける宿泊予約サービスです。
日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが心からおすすめしたい、
全国から厳選した5%のホテルや旅館のみを紹介しています。
当サービスがお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。目に見えない部分にまで徹底された心遣いや、何度訪れても新しさがある創造性、世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーを提案しています。「Relux(リラックス)」は宿泊予約以上の体験を発信するトラベルスタイルブランドです。

■当社の特徴:
当社はそれぞれの土地に潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会を目指す、オンライントラベルエージェントです。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。より満足で、より素晴らしい体験を提供していけるよう、事業を展開しています。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F

設立
2011年9月
従業員数
89名
上場市場名
非上場
資本金
460百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014039682

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