スパイラル株式会社
【東京】経理※マネージャー候補◆本社単体決算を担う◆IPO準備中・急成長中のIT企業◆柔軟な働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●MBOを経てIPOを目指す成長企業での経理経験が積める
●M&Aを行うなど財務状況や業績好調
●残業平均20時間以内/転勤なし/年間休日125日
スパイラル社の単体決算業務をメインに、経理実務全般を担当していただきます。再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。
■業務内容
◎単体会計の指揮
・月次・年次決算業務の統括および管理
・開示資料作成、監査法人対応のサポート
◎業務フローの可視化と標準化推進
・現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化
・効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進
◎チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成
・メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理
・「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング
◎再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化
・既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応
・IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導
■組織構成
男性3名、女性6名の9名体制の組織です。20代～40代まで活躍しており、和やかな雰囲気のメンバーが多い環境です。
■募集背景と魅力
再上場を目指す成長のコアメンバーへ
当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。
■働き方
全社の残業は月平均20時間程で、時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。
■当社サービス「SPIRAL」とは
20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《必須条件：以下ご経験をお持ちの方》
・経理業務の実務経験が5年以上ある方
・会計職または経理職（会計事務所含む）での管理職やリーダーのご経験が2年以上ある方
《歓迎資格・経験など》
・IPO準備企業での実務経験、または上場企業での経理経験
・会計監査法人での勤務経験
・IFRS（国際会計基準）に関する知識、または導入プロジェクトへの参画経験
・業務改善プロジェクトの推進経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル（受付2F）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。
給与
650万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,300円～500,000円
固定残業手当/月：54,710円～70,707円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
488,010円～570,707円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。
■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分
■昇給：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（月上限3万円）
社会保険：関東IT健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は現場の先輩社員についてただき、業務サポートをしながらキャッチアップしていただきます。
＜その他補足＞
・勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)
・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、助成制度（PC購入助成金）
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ITでお客様の課題を解決する企業集団です。
メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。
2023年6月、パイプドＨＤ株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。
■主力事業：
・ローコード開発プラットフォーム…国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRALR」を開発・提供し、官公庁・金融・サービス・教育機関など、幅広い業種・業態の顧客の大切な情報の管理と活用に貢献。
・クラウドSI…顧客企業・団体におけるITを活用した業務最適化や、顧客との接点機会創出および強化を支援するサービスの提供、顧客に応じた最適なWebアプリケーションの開発請負等。
・SaaS…医療・美容・政治・行政・タウンマネジメント等の各分野に特化してDXの推進を支援。
■パーパス： 「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル（受付2F）- 設立
- 2021年8月
- 従業員数
- 501名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
