株式会社折兼ホールディングス
【名古屋】デジタル推進／管理職（折兼グループのデジタル戦略）◆無借金経営の折兼Gで安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～
■募集背景
社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上約1000億円となり、急成長を遂げています。
さらにその先の未来を見据えたときに、マーケティング部に所属していただき、管理職として折兼グループの営業・マーケティングの高度化に向けたデジタル戦略を推進いただける方の応募をお待ちしております。
■業務詳細：
・各種マーケティング関連システム導入時の自社PM／PL業務
・マーケティング関連システムの企画（導入検討、RFP作成、プロジェクト組成、など）
・マーケティング関連システムの管理運用、改善
・システムアドミニストレーション（ID管理、システム管理）
・統合データ分析及びデータ活用企画
・デジタル人材の育成、マネジメントなど
※SFA（営業支援システム）、MA（マーケティングオートメーション）、CMS（WEBサイト管理システム）、EC（ネット通販）、PIM（商品情報管理システム）、DAM（デジタルアセット管理）、など導入実績あれば経験を活かせます。
■組織について：
・マーケティング部には、マーケティング G（6 名）、セールスプロモーション G(3 名）、SDGs推進 G（1 名）があります。デジタル推進 G は、マーケティング部長兼務の課長が 1 人、主任が 1 人の合計２人在籍しています。
■折兼で働く魅力
◎食のインフラを支える安定企業
折兼は食品パッケージや資材を扱う国内トップクラスの専門商社。食品業界は人々の生活に不可欠であり、景気に左右されにくい安定性を誇ります。折兼はその基盤を支える存在です。
◎135年以上の歴史 × 挑戦する企業
明治20年創業の老舗企業でありながら、常に新しい価値を創造。環境対応型のエコ素材や、最新の食文化に対応する提案を積極的に行い、業界の変革をリードしています。また、Ｍ&Ａも含めた積極的な事業拡大も進めており、安定基盤を持ちながら、挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング関連のツール導入経験
・マーケティング関連実務
・チームマネジメント、プロジェクトリード
■歓迎条件：
・EC事業に携わった経験
・CRMツール、CMSツール、の知見
・WEBマーケティングの実務経験
・WEBサイトの構築や改修の実務経験
・マーケティング系のPL、PMの経験
・BIツール、DWH（データウェアハウス）、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）、の活用ができる方
・データ分析、データ解析、アクセス解析の経験
勤務地
那古野オフィス
住所：愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、規定上は転勤あり
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,380円～349,760円
その他固定手当/月：76,540円～90,310円
固定残業手当/月：76,540円～90,310円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
455,460円～530,380円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定。
■その他固定手当：管理職手当：31,000円～157,000円
※管理監督職位の管理職として採用の場合は（固定）残業手当はなく管理職手当のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修内容：入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT
＜その他補足＞
■手当：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
■行事：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
■制度：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4.25ヶ月／2023年実績）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本土日祝休み
（なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
■株式会社折兼について：
食品包装資材の専門商社。
■取扱商品：
1.包装資材（トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など）2.消耗品（ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など）3.衛生用品（洗剤、マスク、手袋、白衣など）4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
■会社の安定性
明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来堅実経営を続け、近年はM&A戦略を進めグループを急成長させています。また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5％程と働きやすい環境も特徴です。
■業界の将来性：
食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。
■会社の将来性：
商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりＰＢ商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。ＰＢ商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界１位を目指します。- 所在地
〒451-0044
愛知県名古屋市西区菊井2-6-16- 設立
- 1989年12月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 92百万円
- 売上高
74,800百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
