日本セイフティー株式会社

【東京】構造計算※建設仮設資材シェアトップ企業／平均残業22ｈ／賞与6カ月／定着率95％／土日祝休み

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【平均残業時間22h程度／完全週休2日（土日祝）／建設仮設資材シェアトップ／仮設資材のレンタルを柱として事業を展開している会社です】

■業務内容：
係長・主任候補として建設仮設資材（仮囲い・架台等）の強度・耐力を評価し構造計算に反映する業務をお任せいたします。お客様それぞれのご希望に合わせて機能性と耐久性を反映し、お客様へ説明・提案を行います。
仮設構造物（仮囲い等）の安全性を確保する構造計算・解析業務です。法律や顧客の要求性能に基づき計算方針を立案。自重や風荷重などを評価し、応力解析で構造体の安全性を検証します。耐力不足の場合は最適化のため再解析を実施。最終的に結果を報告書にまとめ、お客様へ説明・提案を行います。ただ計算し、評価するだけではなくお客様に寄り添い、建設現場の安全性を自分の手で守る貢献性が高いです。

■働き方：
日によって繁閑はありますが、ほぼ定時で帰れる日もあります。出張は基本発生いたしません。

■やりがい：【当社の製品の安全性が、街づくりと人々の安全を守る】
街づくり、老朽化・耐震対策など、建設需要は高まり続けており、安全性や騒音 など周囲環境への配慮が求められています。当社の建設仮設資材は、工事現場の安全や防音において欠かせないものです。当社の製品の安全性を高めることは、ひいては工事現場作業員と街の人々の安全を守ることにつながります。貴方の力が社会に安全な建築物をお届けするために不可欠です。

■当社の魅力：
（1）社員の声を取り入れた福利厚生の充実
旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。
（2）自分の意見が発信しやすい社内制度
社内では改善提案制度をつくり、全社員が自分の考えを発信できるようになっています。全ての提案に対して報奨金を出しています。
新商材提案制度というものもあり、自分の見つけた商品、考えた商品を世に出す機会となっていて、こちらにも報奨金を出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
構造設計のご経験をお持ちの方（3年目安）/AutoCADのご使用経験

■歓迎条件：
設計事務所/ゼネコン/サブコン等での構造設計・構造計算をご経験の方/同業界での構造計算業務ご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職は転勤が発生しますが、設計グループにおいて希望に基づかない転勤実績はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当（月1万8千円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の全体的な説明。
OJTをベースとした業務習得。
必要に応じた外部研修受講。

＜その他補足＞
■育児支援手当（18歳未満の子供1人につき年1回10万円を支給。最大2人まで。非扶養の場合は年5万円）
■役職手当（主任月1万5千円、課長代理月3万円等）
■地域手当（関東地区2.65万円）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金
■保養所（契約ペンション 朝食・夕食つき一泊2千円）
■親睦会補助金（飲み会費用を年4回まで補助）
■個人旅行補助金（海外年1回3万円補助・国内年5万円まで補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、夏季休暇