株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ

【大阪／リモート】医療機関向け自社クラウドサービスのリードエンジニア～休日・夜間対応無／年休120日

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＜創業1988年＞＜全国500以上の医療機関に導入の自社システム＞＜休日・夜間対応なし＞＜医療業界のICT化に関わり社会貢献性◎＞
■業務概要：
総合病院や大学病院を中心に日本国内500以上の医療機関で当社のシステムが導入されている同社にて、新規立ち上げ中のクラウドサービスを中心に開発リードをお任せします。要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です。

■業務詳細：
※基本、現場に行くことはなく、社内や協力会社を相手に作業を進めています。
・要件定義
・基本設計
・開発メンバーのマネジメント（数名程度）
設計担当者として、開発メンバーへの作業依頼/コードレビュー/テストケースレビュー等の開発管理業務をお願いします。
・運用ドキュメントの整備
システム稼働と運用に際して、稼働向け説明資料/操作マニュアル/運用手順書の作成をお願いします。

【開発環境】
OS:Redhat／言語:PHP、SQL等／DB:Postgre SQL等

■組織構成：
レポートライン：執行役員CTO
メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）
マネージャー1名/メンバー5名

【同社システム例】
・病院向けグループウェア「CoMedix（コメディクス）」
・インシデント管理システム「ファントルくん」
・医療業界向けe-ラーニングシステム「Baritess」等
※超高齢化社会が進展していく中で、医療・介護現場におけるICT活用は日本にとって重要な領域で、市場としても成長が見込めます。

■働き方：
・リモート相談可／業務内容に応じた柔軟な働き方が可能
・保守対応時間が平日・営業時間内のため、夜勤対応・休日対応は基本的にございません。

■当社について・商材魅力：
1998年に病院への電子カルテ導入コンサルティングを主要業務としてスタートしたことにより、医療機関向けに深い知見を蓄積してきました。当初からのコンサルティング事業や関連会社・日本経営グループとのネットワークを活用し、医療機関との信頼関係を構築してきたため、現在では、全国500以上の医療機関（主に200床以上の中～大規模病院）に導入されています。医療・介護現場におけるICT活用に寄与しており、社会貢献性が高く成長性の高い業界の会社です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験がある方
・要件の整理、可視化ができること（例．UML、BPMN、ER図、シーケンス図、クラス図など）
・サーバーサイド言語、オブジェクト指向言語でのコーディング経験（Java、Python、PHP、C++、C#など）
■歓迎条件：
・パフォーマンスや保守拡張性を考慮してのデータベース設計経験（Index、view定義、表スペース）
・業務アプリケーションの導入・保守経験
・LinuxでのWEBアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府豊中市寺内２-４-１ 緑地駅ビル５階（日本経営内）
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋 線／緑地公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
・補足事項なし
・中途採用（正社員）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、会社規定に基づき支給
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修あり
■社歴に応じた研修コースあり
■資格取得奨励

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可
※入社半年後、会社規定での判断となります
■リロクラブの福利厚生サービスがご利用いただけます
■スーツ着用
■退職金制度（入社3年後より対象）
■健康診断（35歳以上人間ドック）
■永年勤続勤務制度
■社内報奨制度
■社内イベント（2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会)
■その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：
・夏休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・育児／介護休暇