有限会社エスケージー
【相模原】総務・組織業運営を支える仕事／正社員◇ゴルフ場メインに緑地環境を支える事業展開◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～総務・組織業運営を支える仕事／正社員◇ゴルフ場メインに緑地環境を支える事業展開◎～
総合的な緑地管理を目指してゴルフ場を中心に緑地の防除を環境への万全の配慮をしながら取り組む事業展開をしています。
今回は総務担当者として、組織運営をサポートしながら、かつ事業を成長させていくことができる体制を整えていくための採用となります。
また、総務業務だけにとどまらず、様々な業務をお任せする予定です。
これまでのご経験を活かして、活躍したい方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
下記の総務業務をお任せする予定です◎
・助成金や補助金の申請対応
・社内システムの導入
・情報システム系の精査
・社内イベントの企画や運営業務 など
総務業務をメインにお任せする予定ですが、他業務も含めてマルチタスクをこなしていただき、現部長様と一緒に会社の基盤を作っていただけることを期待しています◎
■組織構成
4名
総務経験が豊富な担当者様の下で、実務をお任せします。
分からないことなどは、すぐに確認することができます◎
未経験からでも、対応予定の業務に関心を持っていただける・主体的に取り組むことでスキルも身につく環境です！
■企業情報
日常で身近にある自然と、豊かな暮らしのために、芝生の維持管理・公園の設計・施工などを通じて暮らしの中の自然をより良くするサービスを提供。
より安全に、安心して自然と触れ合えるために、施工や製品の販売を実施。
・詳細
（1）緑地の維持、管理
（2）雑草、病害虫の駆除
（3）農薬、肥料、種苗および園芸品の販売
（4）農業用資材、農業用機器、散布機器およびゴルフ場メンテナンス用機材の販売
（5）庭園、公園および緑地の設計、施工
（6）塩化カルシウム等の化成品の販売
（7）ゴルフ場経営の支援
（8）不動産の賃貸
（9）自動車のリース
（10）前各号に付帯する一切の業務
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：特になし
■歓迎条件
日商簿記や補助金申請などのご経験をお持ちの方
社内イベントの企画運営のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件
給与
375万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：18歳未満扶養児童に月3000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
永年勤続手当
あじさいメイツ（福利厚生サービス）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本は土日祝休みですが、決算期などに土曜出勤が発生する場合があります。出勤いただいた場合は、振替休暇を取得していただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
■企業情報
日常で身近にある自然と、豊かな暮らしのために、芝生の維持管理・公園の設計・施工などを通じて暮らしの中の自然をより良くするサービスを提供。
より安全に、安心して自然と触れ合えるために、施工や製品の販売を実施。
・詳細
（1）緑地の維持、管理
（2）雑草、病害虫の駆除
（3）農薬、肥料、種苗および園芸品の販売
（4）農業用資材、農業用機器、散布機器およびゴルフ場メンテナンス用機材の販売
（5）庭園、公園および緑地の設計、施工
（6）塩化カルシウム等の化成品の販売
（7）ゴルフ場経営の支援
（8）不動産の賃貸
（9）自動車のリース
（10）前各号に付帯する一切の業務- 所在地
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台1-9-6- 設立
- 2005年1月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4百万円
応募方法
応募方法
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フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
