掲載予定期間:2025/12/8(月)~2026/3/8(日)更新日:2025/12/8(月)

METATEAM株式会社

【大阪/淀屋橋】ITベンチャー採用担当/制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/淀屋橋】ITベンチャー採用担当/制度提案・採用イベント企画◆組織拡大支える◎未経験から人事へ

~組織拡大フェーズ支える◎ITベンチャーの採用人事担当◇面接だけでなく、制度提案や採用イベント企画まで◎人事未経験歓迎~

■業務内容:
当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。
東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。
現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今後新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています。

■具体的には:
・求人票の作成及び更新
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面談、クロージング・フォロー
・採用計画/予算計画策定及び実行
・社内制度の提案
・採用イベントの企画、実施
 
◆組織構成:
採用ユニット2名:リーダー 1名 メンバー1名
※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です◎2023年10月に未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、経験よりも意欲やポテンシャル重視の採用となります。

◆やりがい:
1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です◎

まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。
大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか◎


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・営業、人事採用、人材、接客経験(ブライダル、美容部員、アパレル 等)
・基本的なパソコンスキル(Word、Excel等)
・採用に挑戦したい方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋2F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与や待遇に変更はございません

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):191,300円~328,072円
固定残業手当/月:58,700円~100,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~428,572円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまで培ってきたスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(5月・11月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:新卒3年目まで
社会保険:■各種社会保険完備備※関東ITソフトウェア健康組合加入:飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格取得手当
■社内勉強会
■プラスリード制度(書籍購入支援制度)
■MTライブラリー(社内図書館)など

<その他補足>
■手当:
資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当
■部屋探し支援制度
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■長期勤続表彰制度
■各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
■部活動
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与)

会社概要

事業概要

【事業内容】
「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。
◇DX事業
MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。
内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、
世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。

◇ミャンマーオフショアラボ
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F

設立
2006年5月
従業員数
711名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

4,690百万円

平均年齢
29.2歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014040053

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