アクアインテック株式会社

【静岡県菊川市/業種未経験歓迎】インフラ事業の営業/ノルマ無し/年休124日/残業10h/土日祝休

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～エア・ウォーター(プライム上場企業)グループなので安定性◎/有給取得平均13日/資格取得支援◎～

■業務内容
主に官公庁に向けた公共事業関連資材・工法の営業窓口業務。既存のお客様との関係構築やPR活動、案件フォローなどをお任せします。

■業務詳細
【詳細】管路システム事業部の取り扱う商材における営業職務
　［取り扱い商材］水道・下水・ガス・地中線などのインフラ関連資材・工法（生活に密着した公共製品が中心です）
［主な業務内容］
・自治体/関連団体へのPR及び情報提供
・見積/受注対応、納品までの進行管理
・社内（製造部門）との調整業務
・納品立会や簡易的な施工サポート（※専門的な部分は技術担当がフォロー）

■教育体制
OJTで製品知識の習得を実施します。その後は先輩社員に同行しながら様々な営業スキルを身に付け、徐々に既存の企業様を引継ぎます。（1～2年を想定）既存営業に慣れてきたら、徐々に新規営業にも挑戦していただきます。
また、資格試験では試験費用は、テキスト代や試験への交通費なども全額支援します。さらに資格取得者には報奨金の支給もあります。

■ノルマの有無
・売上ノルマ等はなく、自分のペースで仕事ができます。賞与に関しては、部に対しての貢献度、半年1度設定する目標に対しての評価等によって定められます。

■組織構成
・部長以下6名（営業男性4名、事務女性2名）
・定年退職者がいることによる欠員補充
・メーカーや人材業界等など、他業界からの中途入社実績もございます。

■市場のニーズ
私たちの暮らしを支える上下水道管は、全国で老朽化が進んでいます。実際、2025年1月には八潮市で下水管の老朽化による陥没事故が発生しました。こうした道路陥没は全国で年間3000件も発生しており、社会全体の課題となっています。当社は、地面を掘り起こすことなく老朽化した管をリニューアルできる「管更生工法」で、未来のインフラを守る仕事をしています。この技術は、コストの低減・環境負荷の低減・工事の省力化・工期短縮などさまざまなメリットがあります。特に、人手不足や予算不足に悩む自治体にとって、省力化とコスト削減を同時に実現できるソリューションです。私たちはこの技術を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！／
■必須条件：
・営業経験(個人・法人は問いません)
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・5年以上の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県菊川市東横地3311-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
通常は主な営業エリア（県中部・東部）への直行、本社への出勤は週1～2回という勤務も可能。

＜転勤＞
当面なし
3～5年は本社勤務。その後将来的に転勤の可能性はございますが、ご本人様のご希望を尊重する形となります。（東京/大阪）※借上げ社宅あり、引っ越し費用は全額会社負担※※必ず転勤があるわけではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
・1日あたりのみなし労働時間：7時間50分・月平均残業：10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目12千円　2~5人目4千円　配偶者+3千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり。（～65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■資格取得補助あり（受験料、テキスト代、受験会場までの交通費）
■会社指定の資格を取得した場合に報奨金
■通信教育受講料補助

＜その他補足＞
■営業外勤手当（基本給×13％）
■奨学金返済支援（～40歳まで）
■平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13日（2025年3月期実績）
■教育手当　※資格、交通費や受験費用支給。報奨金を支給
■リフレッシュ休暇
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■育児・介護休暇
■代休手当
■子女教育手当（中学生・高校生の子を扶養している場合、1人あたり1,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他（夏季休暇・年末年始休暇あり）