加藤株式会社
【広島】繊維商品の営業職◆商材に縛り無し！自由に商品企画から事業創造まで◆繊維専門商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆大きな裁量とスピード感：提案内容、扱う商材、営業方針などに細かい制限なし。自ら企画し、動き、成果をつくる面白さがあります。
◆0 → 1に挑戦：既存の商材にとらわれず、社会課題に向けた新しい商品を自ら生み出すことができます。営業が企画の主導権を持つ珍しい環境です。
◆140年以上の基盤 × 変革期のチャンス：
長い歴史と信用を背景にしつつ、事業開発の余白は大きく、変革の中心に立てるフェーズです。
【業界トップクラスシェアを確立・繊維専門商社／住宅手当・社宅・退職金有り／実績が賞与にしっかり反映／残業20ｈ程度】
■業務内容
当社は1881年創業の繊維専門商社です。現在は繊維問屋の形態ですが、今後は「自ら価値を生み出す商社」への転換を進めています。
単なるルート営業ではなく、**市場開拓・商品企画・事業創造まで担う“創る営業”**を募集いたします！
・既存顧客・新規顧客への提案営業
・繊維・テント生地・ターポリンなど既存商材の販売
・社会課題を起点とした新商品の企画・開発
・新規市場の調査・事業化の推進
・社内外パートナーとの調整・プロジェクト推進
・営業戦略の立案～実行まで一貫して担当
扱う商材に縛りはなく、「自分が価値を生み出せる」と判断した商品は自由に企画できます。裁量の大きさが最大の特徴です。自由な発想力でビジネスを構築できるため、自身の目指すキャリアプランに沿って柔軟な営業活動が可能です。
【主な取引先】大手繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店
■キャリアパス
社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。
成果を上げれば誰でも出世できるチャンスがあります。各自が掲げた目標の達成状況に応じて、社歴に関わらず、公正な評価をします。
■働き方
・各種、福利厚生や手当が充実。安定した環境で働けます。
○独身寮、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金など
平均勤続年数は14.5年。明治14年に創業し、無借金経営を継続しています。
繊維製品(テント)では業界トップクラスを確立しており、事業基盤が安定。
既存の長期取引のお客様も多く、業界内では安定した地位を確立しております。
安定した基盤があるからこそ、自由な発想でのチャレンジが可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（業界や商材は不問です。toBtoC不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
■歓迎条件
・商社やメーカーでの勤務経験のある方
・繊維関連製品の営業経験
・業種未経験歓迎
・既存の商材にとらわれず、新しい商品を自ら生み出したい方
・提案内容や営業方針などを自ら創っていきたい方
勤務地
広島営業所
住所：広島県広島市西区上天満町3-19 第2横山ビル102
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
ガソリン代支給／社用車貸与
＜転勤＞
有
頻度高く発生するものではなく、本人のキャリアアップを目的にご相談させていただきます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度※仕事が早く終われば17時半に帰社も可能です。営業先との直行直帰可。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
280,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
■外務手当（営業手当）：2万円
■昇給：年1回／5月
■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分）
■モデル年収：
32歳 営業職／年収600万円
38歳 営業職／年収800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社用車貸与、ガソリン代支給、直行直帰可
家族手当：社内規定により支給/詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定により支給/詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修期間：入社後3ヶ月程度
■本社での研修、OJTでの研修を行います。
＜その他補足＞
■成績優秀者には年1回の特別賞与有
■オフィス内禁煙・分煙
■家族手当：配偶者1万2千円／扶養の18歳未満の子4千円
■住宅手当：世帯主（扶養有）1万6千円／世帯主（扶養無）1万15百円／ その他 5千円
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金有り
■会社契約全社員団体定期保険
■クラブ活動（ゴルフ）
■独身寮（ワンルームマンション、 さいたま市大宮区、 月額7,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、5日以上の連続休暇取得可能、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
1881年（明治14年）織物商として創業以来、産業資材製品を中心に原布から製品まで多岐の用途に亘り、事業領域をカバーしてきた専門商社であり、多様な顧客ニーズに合わせて柔軟に進化
し続けております。
【事業内容】
産業繊維資材の企画・製造・販売(テント・オーニング・間仕切り・サインマテリアル・白衣・ユニフォーム等)
各種テント・オーニング・間仕切り等の設置工事(一般建設業 東京都知事 許可（般-4）第128589号)
【事業に関する特色】
成長性：国内イベントの増加等でニーズが高まっている業界
業界内の地位：業界内で最大規模の専門商社
新規事業の展開：イベント会社への直接営業等、更なる売り上げ拡大に向けて新規事業部を設立。
【経営理念】
「未来社会に貢献できる価値創造企業」
１．前例にとらわれない自由な発想と、個々人が夢と主体性をもって責任をまっとう
する「自律/自立」する集団を目指します。
２．一人ひとりが互いを認め合い、尊重しあい、努力と誠意で「相互理解」で、思いやりのあるコミュニュケーションをもっとうに行動いたします。
３．すこしずつ変わっていく社会に意識と行動をあわせ、会社ぜんたいで「ともに創る未来/あとへつなぐ未来」を具体的に実行していきます。
【行動指針】
１．現場と現実（ゲンチ/ゲンブツ）
現場に立ち、常にリアルを探求し、評論家（机上家）ではなくプレーヤーに徹して行動します。
面倒が仕事です。現地へ出向き、現場の課題を探求＆解決いたします。価値ある提案でのお客様利益が我々の仕事です。
２．情熱と挑戦（ネツ/ドウ）
現状に甘んずることなく、いかに困難であっても情熱をもって、挑み行動します。意志を持ちながら意思を放とう。七つ転んで八つ起きよう。最後まであきらめません。
３．誠実と信頼（シン/マコト）
嘘・裏切り・誤魔化しは排除いたします。常に誠意をもって行動します。誰かのせいでは恥ずかしい。責任を持って有言実行を厳守いたします。
４．視点と視野（テン/ヤ）
いっしょに創る未来に照準をあわせ動きます。ちょっと先の時間を意識しながらモノゴトを判断いたします。先の視点と広く深い俯瞰視野。予定調和を目標に行動いたします。未來へ- 所在地
〒101-8691
東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル- 設立
- 1950年1月
- 従業員数
- 62名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
5,782百万円
- 経常利益
- 331百万円
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
https://kato-kk.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
