株式会社エージェント・スミス

【麻布台ヒルズ】社内SE（リーダー）◆企業のDX支援部隊を支える／大手企業を中心に直接取引◎／在宅可

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■概要：
大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、 お客様のIT業務をサポートしています。そのような事業部門を下支えする社内情シス部門です。

■業務内容：
ご経験により少しずつ、より難易度の高いものをご依頼していきます。
◇事業部門からのリクエストやトラブル対応
◇SSO／EntraID／Intune対応
◇VPNや無線の再設計・更新
◇部門のリーディング、マネジメント業務

■事業部について：
アプリケーションエンジニア中心の事業部門（アプリ系）、ネットワーク／サーバエンジニア中心の事業部門（インフラ系）があります。
情報システム部は、バックオフィスとしてグループ各社のインフラを支えつつ、インフラ事業部門とも連携しその案件のサポートを行う可能性もあります。在宅勤務／リモートワークを活用しています。社員の約9割が中途入社。中途入社の方でも溶け込みやすいフラットな組織です。

■当社の魅力：
当社は、「ベンダーフリー」 でフラットな立場から、お客様のIT課題に向き合い、真に課題解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強い顧客志向や、目先の自社都合の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なる点であり、当社の仕事の魅力でもあります。
IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客様の欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまうというIT業界の課題を解決するという目標のもと、当社はお客様の情報システム部門に入り込んで、お客様の立ち位置で、お客様の要望を叶えるための支援をしたい、という思いで設立されました。
また、プロジェクトにより異なりますが、フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％となっており、事業部門での仕事の魅力／やりがいのほか、働きやすさも確保できています。
情報システム部に所属しつつ事業部門のサポートに従事する可能性があるほか、先々の異動可能性など、さまざまな選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークを主体としたエンジニア職経験（CCNAレベルからで可）
・ファームウェアの運用経験や技術理解（設計／構築経験まであればなお可）
・リーダー以上のマネジメント経験もしくは育成経験をお持ちの方
※SESやSIer出身の方も歓迎です

■歓迎条件：
・社内情シス経験
・ネットワーク領域に理解のあるインフラ経験
・SIer経験からのキャリアチェンジ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：10,000円～25,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（外部研修／オンライン）※費用は全て会社負担
・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）
・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）

＜その他補足＞
■エクシブ（宿泊施設）利用
■関東IT健康保険組合の福利厚生（宿泊施設・食事施設・イベントなど）のサービス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）、夏期休暇（7～9月に3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（男性も含め取得実績あり）、介護休業、時間単位年休