株式会社ｉｎｄｉ

【目黒】採用責任者候補／戦略策定・組織課題解決に携わる／裁量大きく風通しの良い環境

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★累計5.7万人動員！“寝そべって聴く”コンサートなどのプロジェクト運営企業／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行う企業★

■ミッション
事業拡大に伴い採用強化を進める当社で、採用責任者候補として戦略策定から実行までを担います。経営陣と連携し、採用を軸に組織開発・人材育成など幅広い課題に取り組むポジションです。

■業務内容
採用戦略の立案・実行を中心に、組織課題解決に向けたプロジェクトを推進します。

・人材採用業務
・DX,AI導入による生産性向上
・ナレッジマネジメントの設計と運用
・タレントマネジメントの設計と運用
・人材開発プログラムの企画・運営
・ビジネスフレームワークづくりこの仕事の魅力

経営陣と目的を共有し、課題抽出から解決策の実装までをリード。採用業務に留まらず、事業成長に伴う組織設計や文化醸成にも関与できるため、幅広いスキルを磨ける環境です。さらに、資金調達やM&Aなど非線形な成長戦略に伴う人材戦略にも携わる機会があります。

■業務の魅力
・複数スタートアップでCHRO/COO経験を持つ経営者の側で、経営視点を学べる
・採用・組織開発の両面でスキルを拡張可能
・文化産業の成長に貢献する事業で、社会的意義を実感できる
・経営課題に直結するプロジェクトを推進し、意思決定に関与できる裁量の大きさ

■働く環境
メンバーは約20名、アルバイトやインターン含め30名規模。大手企業出身やベンチャー経験者など多様なバックグラウンドを持つ前向きなチーム。意思を尊重するオープンな社風で、裁量を持って働けます。

■キャリアパス
採用責任者としての経験を積み、将来的には人事責任者や経営企画へのステップアップも可能。組織課題解決人材として広いレンジで活躍できます。経営直下での経験は、将来CHROやCOOを目指す方にとって大きな資産となります。

■企業魅力
映画・ゲーム・音楽・ファッションなど文化産業に対し、マーケティングを活用した戦略と実行支援を提供。クライアントワークに加え、自社事業も展開し、エンタメ領域で急成長中。寝そべって聴くオーケストラ「チルクラシックコンサート」など独自コンテンツも好評で、今後も多様な挑戦を続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～当社はDリーグのSNS戦略、妖怪ウォッチのYouTubeチャンネル・Twitter等のSNS戦略企画と実施運用等、幅広いコンテンツに携わっています～

■必須条件
・ヒト、組織を育むことへの関心
・論理的なドキュメント作成スキル

■歓迎要件
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F
勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、17:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円上限で実費支給
住宅手当：月額3万円まで支給　※会社から3km圏内が対象
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は実践を通じた基礎力の向上をOJT研修として行います。
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■エンタメ給
・年額上限12万円
・過去1年で80%以上の消化実績
■ファッション給
・月額上限1万円
・過去1年で90%以上の消化実績
■バケーション制度
・勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与
■その他：ウォーターサーバー設置、私服通勤可（完全自由）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（7～8月の間で連続3日）
■産休・育休制度
■介護休暇
■慶弔休暇
■バケーション休暇（勤続年数3年経過で連続10日を取得可能）