株式会社電巧社

【東京／転勤なし】太陽光発電設備の現場運営（コスト管理・工程管理など）◆残業20H以内／夜勤なし

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～残業10H～20H／健康経営優良法人ブライト500に認定された優良メーカー／年間休日120日／創業まもなく100周年を迎える老舗事業～

■仕事内容
太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。
現場監督として、**「ひと・もの・かね」**の管理を中心に、現場運営をお任せします。部署強化に伴う増員募集になります。

＜具体的な業務例＞
・工程管理（スケジュール調整、進捗確認）
・人員・資材の出入り管理
・運搬車両の申請・管理
・現場で不足する資材の購入・仕入れ
・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整
・営業サポート（見積作成、現場調査、営業補助）　など
※営業部署は別にあり、太陽光発電設備の施工業者は外注が主になるので営業がとってきた案件を受け取り、協力会社様との調整をしていきます。

＜現場の特徴＞
・月3～5件程度を並行して進めます
・高層ビル屋上（工期：約1週間程度）
・新築マンション屋上（工期：約1週間程度）
・新築工場（工期：約1ヶ月程度）
※工期中にずっと現場にいるということはなく、週に２～3日程度現場に赴くというイメージです。

＜はたらく環境＞
・残業10～20時間程度
・土日夜勤：土日勤務はほぼないが案件によって稀にあり、夜勤なし
・出張頻度：現場によるが関東圏を中心に、福島、滋賀、京都、静岡など
・組織構成：執行役員、部長・課長各1名、チームリーダー1名、担当4名、派遣1名
※キャリア入社者が大半を占める部署になります。

■ポジションの魅力
・私たちの挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。”私”の介在価値を実感いただける仕事です。
・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。
・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて幅広いスキルを身に付けていただけます。

■電巧社について
当社は空調、照明、エレベーターなど、電気設備を幅広く扱う「電気商社」です。電力技術の黎明期である1928年に電気工事業を創業し、一貫して社会の重要インフラである電力供給を支え続けています。
駅・空港・大型テーマパークなどの大きな変電設備からオフィスビルなど、さまざまな場所で必要不可欠な電気設備を開発・販売・アフターフォローしております。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・顧客折衝、スケジュールやコスト管理のご経験
（営業、施工管理、サービスエンジニア、セールスエンジニアなど職種未経験者歓迎！）

＜勤務地詳細＞
芝浦サテライト
住所：東京都港区海岸３－９－２０
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
社員の希望がない限り、転勤はございません。またベテランの方の場合、現場調査等で出張いただく可能性もありますが、入社後すぐは想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

＜その他補足＞
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（45歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制（土日）
※年3回社内イベントで土曜出社あり　
【休暇】：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)