株式会社テー・オー・ダブリュー

【神谷町】＜未経験歓迎＞経理◆東証スタンダード上場企業◆将来的には決算・開示等を担当

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＜上場企業の経理で経理職としてキャリアを積みたい方を募集／『新しい時代の体験を創る』リアルイベントを中心に、リアル・デジタルの統合プロモーションをプロデュース・プランニングする「体験のプロフェッショナル」＞

■業務内容：
◇経理では、主に会社の事業活動に伴うお金の流れを日々記録・集計・分析を行います。
◇会社の財務状況を数字で表し、経営者や関係者へ報告も行います。
◇また、経営者に対して経営判断に必要な数値資料を提供したり、事業経営が円滑・適切に行われるように管理をし、会社経営の意思決定に関与する場合もあります。
◇入社後まずは経費精算や、伝票管理、債務支払業務などを行っていただき、経理業務の基本的な知識や経験を積んでいただきます。
※正確性が求められる業務となります。

■キャリアステップ：
◇将来的には、より難易度の高い月次報告書や開示業務（有価証券報告書・短信・招集通知のいずれか）を担当していただきます。
◇開示業務（有価証券報告書・短信・招集通知）はローテーションで担当者を変更し、連結決算の担当も目指すことが可能です。
◇経験、知識を深めていけば、予算策定や役員会資料作成など管理会計の分野に携わることも可能です。

■組織構成：
◇20代も活躍しており、チーム構成は40代１名、30代1名、20代4名となっております。
◇転職してTOWに入社したメンバーも多く、安心してスタートできます。

■当社で働く魅力：
◇独立系トップクラスの広告制作会社です。
◇平均年齢31.6歳、役員も40代が大半を占める活気溢れる会社です。
◇日比谷線神谷町駅から徒歩1分（4b出口）とアクセス良好です。
◇福利厚生の充実：男性育休取得率100%です。ベビーシッターの補助等、子育てに手厚い福利厚生も多数あります。
◇ワンチームでの業務：経理チームでは、チームワーク重視して業務を進めています。

■当社について：
TOWは、広告業界で体験づくりに取り組む会社です。
ご自身の経理業務が案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めることも、TOWでの経理の魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・責任感を持って仕事に取り組める方
・経理という分野への興味・知識をお持ちの方
※日商簿記三級以上の資格保有
・スピード感を持ちつつ、正確に業務を遂行できる方

■歓迎条件：
・経理業務2年以上の経験をお持ちの方
・債務管理・支払い処理の経験をお持ちの方
・会計システムの利用経験（マネーフォワード、勘定奉行、Bill Oneなど）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■アクセス：神谷町駅徒歩1分、六本木一丁目駅9分
※駅からのアクセス良好で、1フロアで広々とした明るいオフィスです。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：育児手当（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上（退職金規定による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。

＜その他補足＞
■休日出勤・出張手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（毎月の拠出金から20％を奨励金として会社負担）
■出産祝金（子誕生ごとに30万円）
■育児手当：第一子3万円（年36万円）、第二子以降1.5万円（年18万円）
■保育料支援手当
■学資保険制度（会社が定期的な積み立てを行い15年満期で240万円を支給）
■住宅利子補給制度
■ベビーシッター制度
■社内融通制度
■確定拠出年金（会社が毎月の掛金を負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12月29日～1月3日）、記念日休暇、慶弔休暇
■有給休暇：入社時に付与（時季により4～10日／毎年7月1日：11日～最高20日付与）
※男性の育休取得率100％