NTTドコモビジネス株式会社

グリーントランスフォーメーションのビジネスプランナー◇CO2排出の実質ゼロを目指す／フルフレックス

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～単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／フルフレックス～

■募集背景：
既存および新サービスについて、継続的な企画から提供までのサイクルを強化することでGX関連ビジネスを拡大します。顧客への提供価値の最大化を目指して「できない」を「できる」にして行くチャレンジ精神あふれる人材を募集しています。

■業務内容：
GXサービスのビジネス企画およびプリセールス
【詳細】
◇ビジネス企画業務の例
・提供サービスの事業計画策定
・開発計画立案
・新規事業企画策定と方針検討
◇プリセールス
・販売戦略策定
・営業部門と連携した販売活動

■やりがい：
◇ドコモグループの多様なアセット活用による新規ビジネス開発を行うことができます。
◇新しく注目度も高いGX領域における事業開発とサービス提供を通じてサステナビリティに貢献できます。

■身につくスキル：
◇新規ビジネス検討のおける市場調査・戦略策定力
◇セールスプロセスにおける販売戦略策定と実行
◇継続的なプロダクトのブラッシュアップを通じたプロダクトマネジメント力
◇GXの主要なナレッジとCO2排出量などの算出ロジック
◇海外案件に携わった場合には、グローバルコミュニケーション能力

■働く環境：
◇3～5名程度のメンバーで施策ごとにチームを作り、チームメンバーとして事業企画とプリセールス業務遂行を期待します。
◇NTTグループ他社や当社の関係組織と連携を行いながらビジネス推進・拡大します。

■チームについて：
CO2排出の実質ゼロを目指すカーボンニュートラルの達成のために、NTTグループでは自らの事業活動にともなう環境負荷の低減に努める「Green of ICT」に加え、テクノロジー変革「グリーントランスフォーメーション（GX）」によって社会全体での環境負荷低減に貢献する「Green by ICT」アクションに取り組んでいます。また、GXをテーマとした顧客共創を通じて新規事業の立ち上げに取り組んでおり、社会貢献とビジネスの両立を目指しています。具体的には気候変動問題に対する個人の行動変容を促すサービスや、脱炭素活動の環境価値を経済価値に変換しビジネス活用するサービスなどの提案、企画、開発、提供事業を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇新規サービスのビジネス企画経験
◇GXに関する興味・関心

■歓迎条件：
◇GXに関する業務経験
◇社外講演・セミナー登壇による新規ビジネスや自社ビジョンのプロモーション
◇アジャイル開発に関する知識、経験
◇英語によるコミュニケーション（読み書きでも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：諸条件満たした場合支給となります
住宅手当：諸条件満たした場合支給となります
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援
■特別手当（業績給）
■リモートワーク手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休日（土日）・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12/29～1/3）
・有給休暇：20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）