掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2026/3/12(木)

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社

【芝浦】ServiceNow開発・運用◆NTTグループ◆JavaScript◆自社サービス◆在宅可

締切間近
正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【芝浦】ServiceNow開発・運用◆NTTグループ◆JavaScript◆自社サービス◆在宅可

~NTTドコモGのDXを支える「ServiceNow × 自社プロダクト開発」の最前線へ~
●NTTドコモグループの安定基盤で、自社マネージドサービス(UNICONE)の開発・運用に参画
●ServiceNow × JavaScript × スクラムで“技術もPMスキルも”磨ける環境
●リモート可/残業14h/福利厚生手厚い大手Gで安心して長期キャリア形成
●将来はAI・最新技術領域のDXプロジェクト参画も可能

■業務概要
NTTドコモビジネスにおける エンタープライズ向けマネージドサービス“UNICONE”の開発・運用 を担うポジションです。
ServiceNowを活用したオペレーション基盤を開発リーダー/PMとして推進いただきます。

■業務詳細
▼入社直後(~3ヶ月)
UNICONE環境へのキャッチアップ期間として以下を担当:
・問い合わせ対応
・パッチ適用対応
・申請作業対応
▼環境習熟後
ServiceNowによる下記開発業務をスクラム体制で実施:
・ノーコード/ローコード開発
・JavaScriptを用いたプロコード開発
・要件理解~仕様検討~開発・リリース
・チームの開発リード、品質向上のためのサポート
・プロジェクト全体の進行把握および調整

■技術領域
・ServiceNow(ITSM領域/グローバルスタンダードプラットフォーム)
・JavaScriptによる開発
・スクラム開発方式

■担当フェーズ
・ServiceNow開発プロジェクトのPM業務
・スクラムチームの開発リード
・要求整理、スコープ管理、進行管理

■やりがい
◎ 大手グループの自社サービス開発に携われる
∟受託ではなく「ドコモGのサービスを創る側」でキャリアを積める
◎ ServiceNow × JavaScript × スクラムで市場価値を最大化
∟DX人材として希少性の高いスキルを手にできる
◎ PM × 開発リーダーとして着実にステップアップ

■キャリアパス
・NTTグループの各種ServiceNowプロジェクトへ参画可能
・希望によりAI領域など最新技術を扱うDX案件にも挑戦可
・PM/PL/アーキテクトなど多様なキャリアを選択できる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記全て必須
・ServiceNow開発経験
・ServiceNowのプロコード(javaScript)による開発経験 (目安3年~)
・プロジェクトマネジメント経験

<必要資格>
歓迎条件:ServiceNow Certified System Administrator、ServiceNow Certified Application Developer

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
(将来的には、希望或いは、事業要請等により生じる可能性あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間14時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。
■残業代:実績分全額支給
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て・介護手当として支給
住宅手当:雇用形態により条件が変わることがあります。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育奨励制度(200種類以上のメニューから選択可能)、資格取得支援制度(資格取得費用を会社で負担します) 等

<その他補足>
NTT厚生年金基金加入、NTT健康保険組合、NTT保養所あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間有給休暇:1年目最大13日、2年目以降毎年20日
土日祝、夏期休暇(1~5日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、その他特別休暇(慶

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は1987年にNTT研究所の先端技術等を基に設立され、NTTグループ企業の強みである情報通信技術を融合しながら、広くICT分野へと業容を拡大し成長してきました。
現在ではNTTコミュニケーションズ100%出資会社として、主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション、映像システムソリューション等の分野で、システムやサービスの提案からシステム構築、運用・保守までを行っています。

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館

設立
1987年4月
従業員数
1,905名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

45,300百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014047013

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