ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資）

【SGR】ビジネスコンサルタント（戦略・事業変革）◆大手総合商社「丸紅」資本の安定性

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■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム■□
●丸紅グループのアセットと先端知見を活かし、構想から実装まで一気通貫で価値を創出
●戦略・デジタル・サステナビリティ・リスクの最前線で、複合的な価値創造をリード

■当部門について（SGR）
2021年の創業以来、総合商社を含む企業に対し、デジタル技術×事業アセットを掛け合わせた新事業創出・事業変革をリード。2026年度には社会・ビジネス課題への専門性を強みとした新組織「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を設立しました。
当チームは以下の領域をコアにサービスを提供しています。

・Sustainability Transformation（SX）
・Digital Transformation（DX）
・Supply Chain Management
・Risk Management（地政学/サードパーティリスク 等）

■業務内容：
丸紅グループおよび大手～中堅企業に対し、事業戦略・SX戦略策定、DX推進、サプライチェーン変革、リスクマネジメント高度化などのプロジェクトに参画いただきます。

■業務詳細：
・事業戦略/SX戦略の策定
・DX戦略立案、データ活用構想、デジタルアーキテクチャ検討
・サプライチェーン改革、リスク可視化・管理高度化
・事業部門/グループ会社との協働による変革推進
・新オファリング/サービスモデルの企画・開発
・最新テーマのリサーチ、ナレッジ開発
◆2025年度の新規サービス拡充例
・ソーシャルインパクト定量化
・サプライチェーン/サードパーティリスク管理高度化
・地政学リスク/経済安全保障対応

■魅力：
◎ブティック系の専門性×商社グループのアセットの“ハイブリッド”
多面的な経営課題にアプローチでき、商社のリアルアセット活用により独自価値を創出できます
◎複数産業にまたがる豊富なコンサル実績
丸紅グループの多様な事業領域で蓄積されたDX/事業変革知見をベースに、多くの産業課題に挑戦できます
◎戦略～実装・事業化まで一気通貫で関われる
構想だけでなく、体制構築やアライアンス、実装・事業化まで一気通貫で支援できる点が特徴です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
領域問わずコンサルティングファームでのコンサルティングご経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・サステナビリティ関連のコンサルティングに興味をお持ちの方
・ビジネスからテクノロジーまで幅広い領域のコンサルティングに興味をお持ちの方
・総合商社ビジネス（例:：流通・小売、食品食料）、サプライチェーンに知見をお持ちの方
・リスクマネジメントに知見をお持ちの方
・クロスボーダー案件の経験をお持ちの方（特に英語を用いたプロジェクト経験のある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F
勤務地最寄駅：銀座線／三越駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:45
フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月の残業時間は携わるプロジェクトにより変動あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
IT基礎研修
OJT
社内勉強会
資格取得・維持支援
メンター制度
研修補助制度

＜その他補足＞
■フレックスタイム制
■テレワーク勤務制度
■育児休業
■介護休業
■育児時間制度（1日2回30分～）
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■パソコン・スマホ貸与
■社員紹介制度
■企業型確定拠出型年金
（上限55，000円まで、給与から年金に拠出することが可能です。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇（3日）、ファミリーサポート休暇（5日）、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など