東陽精機株式会社
【豊田】人事/採用/年間休日121日/土日休・長期連休あり/転勤当面なし/裁量◎/将来の幹部候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経験者歓迎／創業70年超の安定した自動車部品メーカー／年休121日／将来は人事部門の中核として活躍いただけるポジションです。
■概要
当社のグループ経営管理室にて、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。人事が約7割、総務が約3割のイメージで、メインは新卒採用の企画・運営の裁量を持って取り組んでいただくことです。
■具体的な業務内容
・採用（新卒／中途）
会社の将来を担う人材の獲得に向け、採用計画の立案、媒体選定、母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考調整、面接対応、内定者フォロー、入社手続きまでを一貫して担当します。固定概念にとらわれない自由な発想で新しい採用プランを提案でき、学生と継続的に関わることができるポジションです。
・福利厚生の提案
女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに、制度の企画や見直しを行い、社員満足度向上に貢献します。
・社内規程の整備
各種規程の整備や改定を行い、法令遵守と円滑な運営を支えます。
・社内行事運営
社内イベントやレクリエーションの企画・運営を通じ、社員同士のコミュニケーション促進を図ります。
・労務管理
給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当し、社員の働きやすい環境づくりを支えます。
■入社後の流れ
まずは社内規定や業務全体像をOJTで学び、ご経験に応じて担当領域を広げていきます。中途入社のメンバーも在籍しており、相談しながらキャッチアップできる環境です。
■配属組織
グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート1名の体制です。
■キャリアイメージ
ご経験に応じて業務をお任せし、将来的には同部門の将来の人事リーダー候補として、主任・係長・課長へとステップアップしていただくことを期待しています。
■会社の特徴
当社は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、自動車部品の製造を行う創業70年余のメーカーです。デミング賞実施賞の受賞やIATF16949取得など、高い技術力と品質を強みに、ヨーロッパ・アメリカなど世界市場に「世界品質」の製品を提供しています。国内には豊田本社のほか東浦工場（三河エリア）、三重県津市にも拠点を構え、今後も新工法・新技術の開発と安定成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許
・総務・人事のいずれかの経験をお持ちの方
■歓迎条件
・新卒採用の企画・運営の裁量を持って取り組んだご経験または中途採用のご経験
・給与計算、社会保険手続きなど労務業務のご経験
■求める人物像
・人と話すことが好きで、学生や社員と前向きにコミュニケーションを取れる方
・安定した自動車部品メーカーで、将来の人事リーダー候補としてキャリアアップしたい方
勤務地
本社
住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります（愛知県東浦町・三重県津市・アメリカ・中国）。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
＜月給＞
230,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、社内レクリエーション、育児休業（取得実績あり）
■シーホース三河観戦チケット（B.LEAGUE B1）／新車購入割引（規定あり）、レジャー施設の割引
■職務給制度（総合職、一般職、1～5の等級制度あり）
■昼食手当：3,500円／月
■技能手当（月1,000円以上）※QC検定／技能士／TOEIC(R)テスト(R)テストなどの資格取得者対象
■家族手当補足：配偶者18,000円、子1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円／月
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※会社カレンダーによる
GW休暇（10日程度）・夏季休暇（10日程度）・年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
◇事業内容
自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造
◇同社について：
東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。
特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。
世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。
◇同社のビジョン
創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。
業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です！
◇特徴
製品情報：東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。
金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm（ミクロン）単位の精度を求められます。
品質：
東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。
「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。- 所在地
〒473-0922
愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1- 設立
- 1952年8月
- 従業員数
- 330名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
