株式会社トライトキャリア

★未経験歓迎★仙台／エンジニア派遣営業／成果分評価へ反映！／年休120日／早期キャリア形成／土日祝休

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≪社会課題に挑むDX営業／医療×IT／未経験歓迎／成果を正当に評価≫

■オススメポイント：
・医療介護×ITという社会貢献性の高い領域で、DXと人材の両面から現場の課題解決に携われる
・完全週休2日制（土日祝）と残業月30時間程度
・急成長グループの新規事業領域で、成果が年収やポジションに反映される

医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等を行う当社にて、ヘルスケアIT企業向けのDX・エンジニア派遣営業とITエンジニア採用をお任せいたします。

■職務内容：
・電子カルテや遠隔診療システム等を扱うヘルスケアITサービス企業への新規・既存営業
・元医療福祉人材を中心としたエンジニア・ヘルプデスク要員の派遣提案および契約業務全般
・ITエンジニアの採用計画立案、媒体選定、求人作成、面接対応（一次面接）
・マッチング後の職場見学調整、入社書類回収、契約更新確認などのフォロー業務
・中長期的な顧客深耕と担当企業数の拡大（1年目1～10社、2年目以降10～20社想定）

顧客への架電やWEB商談を通じて課題を把握し、DX人材の派遣という形で解決策を提案していただきます。並行して、月3名を目標としたエンジニア採用にも関わり、求人企画から面接まで一連の流れを経験できます。

■未経験から成長できる環境と公正な評価
配属部署は20代～30代前半の若手が中心で、成長意欲の高いメンバーが互いに切磋琢磨しています。一方で、入社直後は成約ノルマを課さず、業界研修や座学、ロープレ、OJTを通じて、提案の型や派遣ビジネスの仕組みを丁寧にレクチャーします。年収例として、入社3年30歳で年収590万円など、早期に高い処遇を目指せるのも魅力です。

■当社について：
当社は医療・福祉分野に特化した人材サービスを全国で展開し、7,000名超の社員規模を持つグループの中核企業です。医療機関や介護施設、ヘルスケアIT企業など社会インフラを支える法人が主な顧客であり、少子高齢化が進む日本において今後もニーズの拡大が見込まれる市場をターゲットとしています。その中で当社は、人材紹介・派遣に加えDX人材の領域にも早期から取り組み、現場課題とITソリューションの両方を理解するパートナーとして、他社と一線を画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・顧客折衝経験1年以上ご経験されている方

■歓迎条件：
・売り上げに関する意識を強く持ちながら業務にあたられていた方
・お客様へ提案する商材を社内で０から作り上げたり、調整したりした経験をお持ちの方
・toB、toCの営業経験がある方
・マネジメント経験者優遇
・派遣営業の経験がある方
・IT営業経験者

＜勤務地詳細＞
仙台第二支社　２階
住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目12番7号 三共仙台ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※諸条件は本採用同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）

＜その他補足＞
■転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／有給休暇／結婚休暇／出産休暇／出産立合休暇