株式会社Plott
【MGR候補】IPプロモーション/ライセンスセールス◆月間8億再生の自社エンタメIP展開◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~YouTube登録者1,200万人突破・資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~
法人向けのIPプロモーション/ライセンス事業(商品化・コラボ展開)を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する部長候補の募集を募集いたします。
■業務内容
広告主・広告代理店への企画提案、PR動画制作などのプロモーション施策に加え、ライセンシーとの商品化企画、コラボイベント、アライアンス推進まで自社IPを活用した事業機会を一気通貫で創出・推進していただきます。
YouTubeを中心に急成長を続ける当社IPへの引き合いは年々増加しており、法人向けのビジネス機会が大きく広がっています。
キャラクターIPは持続性が高く、取り扱える商材の幅も広いため、マーケットニーズを捉えた大規模で収益性の高い事業開発に挑戦できる環境も整っています。
<業務詳細>
◎プロモーション領域
- 広告主/代理店へのソリューションセールス
- 新規広告メニューの企画開発
- タイアップ動画企画、配信
◎ライセンス(商品化・コラボ)領域
- ライセンシーと連動した商品化/イベント実施の企画・監修・許諾判断
- ポップアップ/コラボカフェ/カプセルトイなどの企画推進
- 契約交渉、アライアンス推進
◎横断ミッション
- IP戦略と紐づいた事業方針・事業計画の策定
- 組織マネジメント(少数精鋭チームの統括)
- 売上/収支管理/KPI設計
- 社内制作陣との連携
■実績・事例
・ゲーム/飲料/日用品/金融サービスなど幅広い業界とのタイアップ施策
・ポップアップストア/コラボカフェ/カプセルトイ/アパレルなどのリアルイベント展開
■ポジションの魅力
◎ IPの価値を最大化できる「広告 × ライセンス」横断の裁量
プロモーション・イベント・商品化・コラボ施策まで、IPの二次展開をワンストップで動かせる稀有な環境です。
◎ 事業と組織の両面をつくれる、スタートアップならではの成長機会
部長候補として、事業計画の策定、組織づくり、KPI設計、アライアンス戦略などをお任せします。事業と組織を“つくる側”の経験が得られ、成果次第では、子会社代表・役員まで狙えるキャリアレンジを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・法人向けビジネスの営業・企画・マーケティング経験
・IPビジネス領域への強い興味・関心
・事業牽引や予算管理などのマネジメント経験がある方
■歓迎要件
・スタートアップ
・ナショナルクライアントとの折衝経験
・新商品・新規企画などの立案経験
※歓迎業界:下記に当てはまる方は、非常にご経験を活かせます!
広告代理店/ライセンシー/YouTubeマーケ・コンサルタント/インフルエンサーマーケティング
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
セミリモート勤務(週3出社:月・水・金曜日固定)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
目安残業時間は30~40h/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):441,100円~631,600円
固定残業手当/月:138,900円~198,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
580,000円~830,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給あり
住宅手当:家賃補助あり(3.5km圏内)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・自己研鑽制度(1ヶ月につき5,000円の書籍購入補助)
<その他補足>
・服装、髪型、髭、ピアス、ネイル等自由(業務に支障が出ない範囲)
・電話対応なし・イヤホンOK
・PC貸与(Mac/Windows)
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度(21時以降ソフトドリンク含む飲み物無料)
・漫画雑誌読み放題制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、有給あり
会社概要
- 事業概要
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◆会社概要|成長中のエンタメスタートアップ企業
『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。
YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。
YouTube領域においては、総登録者数約1,200万人。累計再生回数は150億回、月間再生回数は8億回を突破。
2024年11月には約10億円の資金調達を実施し、ライセンス・ゲーム・音楽などの新規事業へ本格参入。
IPの魅力を最大化するための自社メディアミックス展開を加速中です。
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◆Plottを代表するショートアニメ
『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人
『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人
『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人
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◆Plottのミッション
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』
目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。
Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか?
===========================- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
https://plott.tokyo/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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