株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

【東京】人事（労務）※再生可能エネルギーを中心とした電力会社/リモート可/年休123日

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【関西電力・伊藤忠商事と資本提携する電力企業／GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20～30時間／リモートワーク可／年間休日123日】
■業務概要：
管理部総務課に配属いただき、当社の労務関連の業務に携わっていただきます。当社の総務課は人事、総務、法務機能を担っています。入社当初は労務のオペレーション業務を中心にご担当いただき、中長期的には制度構築・労務企画・法改正対応など、より企画領域にも挑戦いただくことが可能な環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかを分担してお任せします。
・勤怠管理業務全般（システム運用・データ確認・アラート対応等）
・入退社・異動時の各種労務手続き（社会保険、雇用保険 等）
　※現在は顧問社労士に委託していますが、今後は内製化を予定
・給与計算（業務委託スタッフと連携し内製で実施）
・年末調整、労働保険年度更新、社会保険算定等
・健康診断、ストレスチェックの計画及び実施、報告書のとりまとめ
・労務相談・従業員対応（勤務・休職・育児・介護等に関する相談）
・傷病休職者/育児休業者との連絡調整、復職支援
・法改正対応、就業規則・諸規程の改訂サポート
・顧問社労士、業務委託、他部署（人事・経理）との調整・連携業務
将来的には「働き方」関連の制度企画・運用、労務チーム体制構築にも携わっていただきます。
■組織構成：
総務課は5名にて構成されており、現在労務業務は管理職とメンバーの方1名、業務委託の方1名にて対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業20～30時間程、テレワークは週2日程活用しており、年休123日とON/OFFメリハリをつけて就業できる環境です。
■当社の魅力：
当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて労務業務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎要件：
・１００人～３００人程度の組織での業務経験をお持ちの方
・3名程度のチームで労務・給与業務を行う体制構築経験
・人事企画の業務経験をお持ちの方
・人事として幅広い業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能（7時～10時まで30分刻みで選択可能）※月平均残業20～30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング受講（グロービス学び放題）

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（10日～20日）