掲載予定期間：2025/12/11（木）～2026/3/11（水）更新日：2025/12/11（木）

大和ライフネクスト株式会社

50代60代活躍【大阪舞洲】常駐設備管理＜大型物流施設＞第二種電気主任技術者／プライムG／原則夜勤無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

50代60代活躍【大阪舞洲】常駐設備管理＜大型物流施設＞第二種電気主任技術者／プライムG／原則夜勤無

～東証プライム上場の、大和ハウスグループ／原則夜勤なし、日勤のみ／業界トップクラス企業で経験を積む／大手Gで勤怠管理などコンプライアンスも安心◎～

＼求人ポイント／
◎転勤なし・原則夜勤なし。大阪に根付いてはたらく！
◎大和ハウスGで福利厚生充実
◎景気に左右されない安定したストックビジネス
◎昇給年2回（4月・10月）で、やりがいもって働ける環境

■求人概要
大和ハウスGで業界トップクラスの当社は、建物管理事業で安定。
そんな当社の管理物件にて【設備管理業務（常駐）】をお任せ！

■具体的な業務
当社の管理する物流施設にて、統括管理業務（常駐）を行っていただきます。
施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・契約先やテナントからの要望対応
・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示
・協力会社スタッフの作業管理・指導
・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
・設備異常発生時の一次対応
　（例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告）

■仕事の補足
◎キャリアの中で、選任業務に取り組む可能性あり
◎選任業務未経験だとしても、専門メンバーによる教育・フォロー体制あり
◎他拠点選任者との横の連携・知見共有が密な環境で安心◎

■キャリア：
・将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります！
・第二種電気主任技術者として選任業務に挑戦できるチャンス
当社では、物流倉庫やデータセンターをはじめとした大型新規案件も増加傾向にあり、
電気主任技術者として選任業務に従事する方が増えています。
統括管理業務だけでなく、将来的に、選任業務に挑戦できる可能性があります。
■魅力：
（１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当
（２）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！

＃施設管理＃ビルメンテナンス＃物流施設の管理未経験OK

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・第二種電気主任技術者の資格保有
・設備管理のご経験（物件問わず）

【歓迎要件】
・電気主任技術者選任の実務経験

《資格手当もございます！…月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000万円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

＜語学補足＞
■特に必要なし

勤務地

＜勤務地詳細＞
DPL大阪舞洲
住所：大阪府大阪市此花区北港緑地 1-1-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（基本的にはマイカー通勤される方がメインです。）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業10時間目安

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,720円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
333,720円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業代10時間/月、資格手当15,000/月含む想定
※資格手当は保有資格に応じて変動いたします
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
《合格お祝い金/月額手当》
建築物環境衛生管理技術者：10万/5千円、第三種電気主任技術者：５万/5千円、第一種電気工事士：5万/3千円、消防設備士乙種：2万/2千円、危険物取扱者乙種：3万/2千円

＜その他補足＞
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

・月7日～10日の休日をシフトにより定めます（曜日固定無し/年末年始休暇無し）
・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,595名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 109,061百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014054356