掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2025/12/11(木)

東春電気工業株式会社

【春日井/転勤なし】技術営業(高圧・特別高圧設備)◆未経験歓迎/飛び込み・ノルマ無◆年間休日120日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【春日井/転勤なし】技術営業(高圧・特別高圧設備)◆未経験歓迎/飛び込み・ノルマ無◆年間休日120日

■採用背景:
電力インフラに関する需要が年々拡大し、新規および既存顧客からの問い合わせが増加しています。これまで技術部門が営業も兼任してきましたが、今後の事業成長と顧客対応力の強化を図るため、「現場を理解し、お客様に信頼される営業職」を新たに採用します。将来的には経営にも関わる存在として活躍していただきたいと考えており、やる気と人柄を重視した採用です。

■業務内容:
週のうち2日間は技術社員とともに現場に同行し、当社の業務内容を理解していただきます。高圧・特別高圧設備の点検や工事の様子を実際に体験することで、お客様への説明力と信頼性を高めます。残り3日間は既存顧客へのルート営業を担当。訪問先は主に工場や公共施設で、飛び込み営業やノルマはありません。お客様との関係構築やニーズのヒアリングが中心で、現場知識を活かした提案型営業を行います。

■やりがい・特徴:
特別高圧という社会インフラの中核を支える業界で、お客様から感謝される営業ができます。自分の言葉に「現場の裏付け」があるため信頼されやすく、単なる営業職では味わえない誇りと専門性を得られます。現場を理解することで、将来的には技術部門や経営判断に携わるチャンスもあります。未経験からでも基礎から学べる教育体制を整えており、文理問わず活躍可能です。

■勤務形態・休日:
・週5日勤務(現場同行2日+営業3日)
・休日:日曜日+平日1日(完全週休2日制)
・飛び込み営業なし/ルート営業中心

■キャリアパス・教育体制:
入社後は現場同行からスタートし、設備の名称や役割を理解していただきます。その後、先輩社員と同行しながら営業スキルを習得。将来的には営業責任者や経営幹部として、会社の中核を担う人材として活躍いただきます。未経験でも安心して始められる教育プログラムと、社員同士のサポート体制があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:
・お客様とのコミュニケーションに前向きに取り組める方(営業経験不問)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎条件:
・チームで動くことが好きで、人柄の良さを大切にできる方
・将来は会社の中核メンバーとして経営にも携わりたい方

<年齢制限>
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県春日井市玉野町字境前557-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤可・駐車場完備

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分(11:45~13:15)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~210,000円
その他固定手当/月:80,000円~165,000円
固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(11月)
・賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮(個室/会社まで徒歩5分)月額1万円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修、階層別研修、各種スキル研修
・資格取得支援制度

<その他補足>
・役職手当、資格手当、職能手当
・慶弔見舞金、各種祝い金
・健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助
・財形貯蓄
・車通勤可・駐車場完備
・社員旅行全額会社負担
・ユニフォーム・空調服・作業靴支給
・社員会議・懇談会、永年勤続社員表彰など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日曜日+平日1日、慶弔休暇、特別休暇
※自由に有休取得が可能(実質年間休日117日以上)
※8週間の育児休暇取得の実績あり

会社概要

事業概要

■企業ビジョン・理念
当社は「電気インフラを守り、社会の安心を支える存在であること」を使命としています。止めることが許されない電気設備の安全を守ることは社会の生命線を守ることと同義であり、その責任を果たすために、創業以来50年間、重大事故ゼロという実績を積み重ねてきました。

■事業概要(ビジネスモデル)
1972年に中部電力変電所の点検業務から事業を開始し、50年以上にわたり高圧・特別高圧設備の点検・改修・取替工事を主力事業として展開しています。現在は年間300件を超える点検・工事を実施し、公共施設や工場など幅広い分野の電気インフラを支えています。計画・施工・試験・報告まで全て自社社員による一貫体制を確立し、清掃・塗装・部品交換などによる「蘇らせる技術」により、設備の延命とコスト削減を実現しています。

■事業内容
変電所内における電気設備の機器点検/保護継電器の点検/小工事/特高需要家受電設備の点検

■強み・優位性
・創業以来50年間、重大事故ゼロ
・社員の大多数が特別高圧関連資格を保有
・三菱・東芝・日立など主要メーカーの機器を網羅
・自社完結による高品質施工と24時間緊急対応
・50年無借金経営による安定した財務基盤
これらの実績が確かな信頼を生み、電気インフラ分野で高い評価を獲得しています。

■市場環境と将来性
AI化・脱炭素社会の進展に伴い、電力需要は今後も増加が見込まれています。当社は電気インフラの中核を担う企業として、その成長市場の中心に位置しています。

■教育体制・組織風土
自社の技術継承・資格取得支援制度により、未経験からでも一流の技術者へ成長できる環境を整備。現場教育と報告による「見える化」で確実なスキルアップが可能です。

■社長の思い・働く魅力
当社は堅実経営を続ける中で、社員が誇りを持って働ける職場づくりを重視しています。人柄を大切にし、現場作業であっても温かく協調性のある組織風土が根付いており、他社からも「人が良い会社」と高い評価をいただいています。

所在地

〒487-0004
愛知県春日井市玉野町字境前557-3

設立
1972年4月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014054382

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