パナソニック ホームズ京都株式会社
【京都市／山科区】注文住宅設計◆提案・プランニングもお任せ／パナソニック ホームズG／1級建築士活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未来へつなぐ、京都の住まいづくり＃地域密着＃お客さま第一＃技術と品質／パナソニック ホームズグループの安定基盤！制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力～
■仕事内容
営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。
契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。
契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。
＊お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行います！
【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり
（雇入れ直後）新築住宅設計 （変更の範囲）会社の定める業務
■組織構成
戸建部門の設計担当4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）、資産活用部門の設計担当3名（50歳代2名・40歳代1名）の計7名で構成されています。
■入社後の流れ
入社～2か月目：商品知識や独自CADシステム習得
3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ参加など)
6カ月目～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員がサポートしますのでご安心ください！）
【一般的な流れであり個人差がありますのでご了承ください】
■働き方
・外勤：内勤＝6：4
午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。
・残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度
勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。
・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。
■就業環境・社風：
当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。またゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用等の福利制度の充実を進めスタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
１級建築士をお持ちの方
■歓迎条件：
ハウスメーカーにて提案設計（プランニング）経験のある方
勤務地
本社
住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
福知山に転勤の可能性はございますが、当面はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
営業同様 水・木定休（完全週休２日制）
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円
その他固定手当/月：232,000円～432,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。
予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。
業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。
四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。
達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：１か月50,000円まで支給
家族手当：配偶者手当15.000円、扶養手当10.000円
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年経過後から
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニック ホームズ研修及び外部研修
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
戸建新築事業、分譲住宅事業、賃貸住宅新築営業、リフォーム住宅事業、賃貸住宅管理事業、不動産流通事業
■同社の住宅の特徴：
（1）構造「しっかりとした家を、万一に備えてつくる」…一度の大きな揺れだけでなく、大地震後の余震も含めた繰り返しの揺れにも耐え抜く構造体で設計されています。同社の特徴は、揺れによる建物の変形量を小さく抑えた構造にあります。耐震等級の倒壊防止で最高の等級3を取得するだけでなく、耐震等級の倒壊等防止でも等級3を取得しています。
（2）空気「空気をきれいにして、家族の健康を守る」…同社の換気システムの特徴は、床下ベース空間から空気を取り込むことにあります。ベース空間内は、無風に近く、入り込んだ外気に含まれる花粉や塵や埃などが自然と沈降します。さらに工業化住宅として初めて精密機器工場のクリーンルームなどで使用される「HEPAフィルター」を換気システムに導入しました。PM2.5などの微粒子を除去し、澄んだ空気を室内に届けます。
（3）時間「いつまでもずっと、価値が続く家をつくる」…タイル外壁「キラテック」の表面に太陽の光が当たると、親水性と分解力が生まれ、そこに雨が降ると雨水が汚れの下に入り込み、汚れを浮かせて落ちやすくします。これが「キラテック」のセルフクリーニング効果です。また、同社の家づくりは、建物を引渡ししたら終わりではなく、長期視点の品質にこだわった同社ならではの60年長期保証延長システムをはじめ、充実のサポート体制で住まいの資産価値を維持し、顧客に末長い安心と満足を届けます。
■同社の特徴：
パナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した連結会社です。1979年の設立以来、顧客に支えられた結果として縁を結ぶことが出来た実績も約12.000棟以上となりました。同社が大切にしていることは、顧客一人ひとりのくらしの夢にしっかり受け止め、それをかたちにし、生涯にわたる満足を届けることです。そして安心や心地よさ楽しさを大切にし、住まいを守り続けていくために環境と共生するこれからの住まいのあり方を追及し続けていきます。また、満足を届けることと同時にここで働く社員が幸せになる会社を作りたい。一人ひとりが楽しく仕事することで顧客への満足を生み結果的に会社が発展していくと考えています。- 所在地
〒607-8357
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1- 設立
- 1979年7月
- 従業員数
- 127名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
6,127百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
