合同会社DMM.com

【六本木】法人営業（美容家電・スチーマー等）商品企画・マーケティング戦略企画も◆面接1回／フレックス

---

～会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営／フレックス～

■業務内容：
チーム全体としては10名で、営業は3名と小さな組織ながらも大きな売上を目指す部署となります。
メイン業務は法人営業となり、商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担っていただきます。
商流の入口から出口までをお任せすることにより、様々な経験を積んでいただきます。
少数チームながら、各々の得意分野で協力しあって案件を進めていく為、非常に意見交換しやすい環境です。

■具体的な業務：
・新規・既存取引先の法人営業（既存中心、新規が1～2割程度）
・家電量販店店舗への訪店営業（月2日程度土日祝勤務あり、平日代休取得可能）
└販売員に対して製品売り方の説明、売り場の交渉
・既存取引先へ訪問し、販売進捗・課題をヒアリング・改善提案など
・営業サイドからの商品企画提案、マーケティング戦略の企画・立案・実行

■何らかの営業経験があればOK：
・入社後1～2ヶ月、先輩社員と家電量販店や取引先に同行
・基本的な部分からお客様へのアプローチ方法、展示の仕方等を指導

■事業概要：
Distributionチームでは主に、黒物家電・ガジェットを仕入れ、現在では4Kディスプレイ／スチーマー／美容器等を販売しております。
販売手法としては家電量販店や、代理店、当社WEBサイト上で行っております。
https://distribution.dmm.com/

■求人の魅力：
◎ベンチャーのように全員で事業に取り組む姿勢のある環境です。
◎主体的に業務に取り組むことで新規性のある企画や職域にチャレンジすることができます。
◎海外（仕入れ先）とのビジネス経験を積むことができます。
◎国内では展開されていない海外の最新の商材に携わることができます。

■DMM.com グループの事業紹介：
1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・基本的なOAスキル
└Excel、PowerPoint、Word等

■歓迎条件：
・日常会話レベルの英語力
・製品知識、興味、自社・他社製品の性能や機能などへの興味と、比較できるだけの知識
・ITリテラシー：不明なこと、知らないことを自分で調べて、一定の解を得られるだけの知識
・新規取引の開拓など実績がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：一部の部署については適用外となります。

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
【法定福利／慶弔／介護関連】
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度

【勤務／通勤／在宅／財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）

【職場環境／業務／自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）