株式会社飯田設計
【名古屋/西区】機械設計（リーダー候補）～土日祝休み/大手企業との取引多数/転勤なし/残業20H程～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手お客様とのお取引多数！/土日祝休みでフレックス制度あり/転勤なし/残業時間20時間程度
◎平均勤続年数11年、定着率95％で働きやすい環境を整備
■業務内容：
設計チームのリーダーとしてお客様からの依頼を基に構想～図面作成までの実務とメンバーのマネジメントをお任せします。ご経験によってはメンバーから始めていただき、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。
社内に持ち帰っての作業がメインとなります。新規プロジェクトの立ち上げでは、お客様先のもとで業務することもあります。
■業務詳細
＜お客様＞
ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様、MHIエアロテクノロジーズ様 など大手企業との取引も多数ございます。
＜設計いただく製品＞
産業機械、自動搬送機、食品の包装機など
お客様先への訪問やオンラインでのお打ち合わせ、見積もりや納期の調整業務なども対応いただきます。
また、マネジメント業務として、メンバー（３～５名、20代30代）の工数管理や若手社員の教育もお任せします。
＜使用ツール＞
AutoCAD
Inventor
iCAD
SolidWorks
CREO
■組織
15名程度の組織になります。１チーム3～5名のメンバーが在籍しており、20代30代の社員が多く在籍しています。構成としては女性1名、男性14名であり部長は40代前半となっております。
■就業環境
残業は平均20時間程度、土日祝休みです。組織内で協力しながら業務を進めている環境です。少ない残業時間を実現できている理由は、品質と納期を守るため無理な仕事は受けずお客様と長い信頼関係を築いています。
■ご入社後：
入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。
※お取引先様は愛知県のお客様がメインのため、遠方への転勤はございません。
■魅力
長年の信頼・実績のもと、トヨタ自動車グループや三菱重工業グループ等
大手メーカーとの取引多数。業績も安定しています。
福利厚生にも力を入れており、フレックス制の導入や有給取得率87％など働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械設計、FA、産業機械に関わった業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・マネジメント経験、リーダー経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区栄生1-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
給与
400万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり／年1回(4月)
賞与あり／年2回(7・12月)
◆モデル年収
年収450万円／25歳・第二新卒
年収550万円／32歳・未経験／入社5年目
年収750万円／42歳・経験者／管理職・入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞
■技術資格手当（月2000円～6000円）
■家族手当（配偶者および扶養家族の人数に応じて支給）
■住宅手当（月1万円※定年まで支給、賃貸・持ち家ともに支給）
※遠隔地からの移住者には月2万5000円を上限に支給（社内規定あり）／U・Iターン支援（荷物の運搬費補助）
■昼食手当（1日520円～700円）
■退職金共済、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度（設計技術者、製図技能検定、電気技術者、情報処理、特殊技能検定、CAE技術者等）、報奨金制度、永年勤続表彰、育児休業介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
※有給休暇は入社月より付与、平均取得率87％
育児休業（取得率１００％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自動車機器・航空宇宙機器の開発・設計・試験・解析・評価・品質保証・生産技術
・産業機械・自動化装置・冷熱機器・各種治具の開発・設計・試験・解析・評価
・電気・電子機器の開発・設計
・組み込みソフトウェア・各種システムの開発・設計
■特徴
当社の設立は1964年。今日まで６０年にわたり、トヨタグループや三菱重工グループ等大手メーカーのパートナー企業として開発・設計業務に従事してきました。長年の経験から培った技術力・ノウハウを活かし自動車、航空・宇宙機器、産業機械、冷熱機器と多彩な分野で活躍しています。
■魅力
・社員一人ひとりが技術者として自信を持てる会社をつくる。その結果、規模が大きくなればそれはそれでいい。そうした社長の考えが、福利厚生などの制度はもちろん、何よりも社員同士のつながりを大切にする社風につながっています。フレックスタイム制を導入しており、有休取得率87％など働きやすい環境が整っています。
・「大切なのは仕事の品質と、納期を守ること。誠心誠意とか、熱意とか、その気持ちでずっとやってきた」。例えば無理な納期の仕事を強引に進めても、良い結果にはならない。「社員にそんな仕事をやらせたくない」と語る社長。正常な納期の中で、精一杯誠実な仕事をし、品質の高いものをつくる。それが一人ひとりの技術向上になるし、なにより技術者としての自信につながる仕事のやり方だと信じているなど、社員思いの環境です。- 所在地
〒451-0052
愛知県名古屋市西区栄生1-12-1- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
