株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

ウェルネスブランド「TENTIAL」SVアシスタント◆急成長スタートアップ◆土日祝休み◆リモート可

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【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】

■お任せしたい仕事
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をSVと共に行っていただける方を募集いたします。将来的にリテールオペレーションをリードお任せできる方を募集しています。

■主な仕事内容
※ご経験に応じてお任せできる業務よりお願いいたします。

【社内】
・入社時のサポート（正社員・アルバイト・派遣）
経費申請・勤怠入力
連絡ツール案内・申請（Slack・LINEワークス）
シフト関連（希望休連携・シフト共有）
支給品対応（社用携帯・ユニフォーム）
入社対応時の相談窓口

・店舗運営サポート（内製・代行）
店舗全体へのアナウンス（Retail_all-staff）
店舗運営マニュアルの整理と更新（NOTION）
店舗運営について（業務）の不明点などの相談窓口

・店舗管理サポート（SV）
申請・対応関連のアナウンス（経費精算などの定期的なものからイレギュラーなものまで）
スプシ・NOTION・Teamsの格納場所や内容整理
法務レビュー・押印申請
代行会社請求見積もり（人員要望）

【社外】
・契約関連対応
倉庫契約（SVが倉庫契約の話する→確定後の契約書などの先方とのやり取り）
代行会社棚卸申請対応

・運営関連対応
百貨店各種申請書類対応
百貨店への各種連絡対応（返送・納品など）
新店舗出店時の申請対応（入館申請・作業届など）

■魅力
-事業拡大中のためマニュアル設計等、0→1でお願いいたします。
-ご自身の経験を活かしながらオフィスと店舗の架け橋としてご活躍いただけます。
-オープンな文化なため自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

変更の範囲：全ての業務への転換あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
・PCスキル（Word・Excel・powerpointなど）の基本的知識並びに正確さ
・社内外含めた各所とのコミュニケーション対応力

■歓迎条件：
・リテールオペレーション経験
・リテール業界でのバックオフィス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能：出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行いチームで相談をしながら働いています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円/月
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
- 書籍購入制度

＜その他補足＞
- ポテンシャルDAY
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社時に有給休暇を10日間付与
年末年始・出産育児・介護休業制度完備・その他各種休暇制度あり