株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

【週2リモート】人事戦略スタッフ◆グロース上場・女性フィットネスブランド展開／子育て両立◎

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【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員の女性活躍企業】

■募集背景：
事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。

■業務内容：
＜人事実務に関するPDCA遂行＞
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行
・組織体制構築（人員配置・体制整備）
・評価制度・報酬制度の策定および運用
・人材開発／育成の設計・実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
・労務・採用・各部門長との連携による推進

■組織構成：
・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門
・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進
・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます

■業務の魅力：
・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境
・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築
・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム
・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感

■当社について：
【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国160店舗以上の店舗展開】
当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。
2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。

変更の範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域の実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
∟人材／組織開発
∟評価・報酬制度設計
∟人事制度開発・運用

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京本部及び会社が指定する場所（リモートワーク含む

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＜勤務地補足＞
※現状、週2日リモート勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：20H／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全店研修旅行

＜その他補足＞
■運営フィットネス施設利用無料
■表彰制度
■全店研修旅行
■「遊ぶ日」制度
■子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助）
■出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可
※その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日（月9日／基本土日休み）
■年末年始特別休暇（12／29～1／2）、リフレッシュ休暇（年間6～8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、Anniversary休暇