パーソルクロステクノロジー株式会社

【リモートメイン】ITサービス企画・運用◆東証上場パーソルG◆年間休日124日◆フレックス

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～パーソルグループ3社が合併し2023年より事業開始。安定基盤が強み～

■業務内容：
・登録スタッフ向けWebサイトおよび周辺新システムの安定稼働と改善を担うIT企画部門で、プロジェクトマネージャーとして現場業務を支える基盤を強化し、業務効率化や利便性向上を実現するため、システム企画・運用・プロジェクト推進を担当いただきます。
・別部署との連携が多くありますが、社内からの信頼が厚く、フラットに意見交換できる環境です。

■業務詳細：
◇IT企画・改善
・スタッフ向けWebサイト（マイページ、求人検索サイト等）の機能改善企画
・周辺業務システムの改善提案・要件定義
・業務部門とのヒアリングによる課題抽出・改善施策立案

◇プロジェクト推進
・サイト改修や新システム導入におけるプロジェクト管理（進捗・品質・リスク）
・ベンダーとの調整、開発・テスト・リリース対応
・システム連携（基幹システムとのデータ連携）に関する調整

◇運用・安定化
・サイトおよび関連システムの障害監視・トラブルシューティング
・セキュリティ対策、パフォーマンス改善

◇分析・改善提案
・利用状況や障害発生傾向の分析による改善施策の提案
・業務効率化やユーザー利便性向上に向けたIT施策の企画

■組織構成：
・配属組織：ビジネスITシステム部　サイトBITAGに配属予定です。（※BITA：Business IT Architectの略称）
・人数：10名（マネージャー＋メンバー9名）

■当ポジションの魅力：
・当社は企業統合後、M&Aや事業統合、新規事業の立ち上げを積極的に進めており、それに伴いスタッフ向けWebサイトや業務システムの改善・新規導入に継続的な投資を行っています。
・本ポジションでは、単なる運用に留まらず、業務部門と連携して課題を抽出し、改善施策を企画し、プロジェクトを推進する役割を担います。開発フェーズは協力会社に委託しますが、要件定義や品質管理など最上流工程に注力できるため、IT企画の醍醐味を味わえます。
さらに、改善後のシステムが現場業務にどのような効果をもたらしたかまで追えるため、「作って終わり」ではなく、事業に貢献する実感を得られる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で、プロジェクト管理をされているご経験
・パッケージ製品（システムやサービス）の導入コンサルのご経験
・SIerでのプロジェクトマネジメント経験
※エンジニアとして開発経験はなくても可

■歓迎条件：
・Webサイトまたは業務システムの運用・保守経験
・事業会社のシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数のキーパーソンとの業務調整を行った経験
・AWSなどクラウドサービスを用いたサーバー構築・運用経験
・生成AIを活用した業務改善経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宮城県仙台市
住所：宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
愛知県名古屋市
住所：愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー 23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
他、勤務地：大阪府大阪市北区梅田2-5-25
基本的にはリモート勤務想定となります。
業務上、必要に応じて最寄りのオフィスに出社できれば問題ございません。(週1回程度）

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務により裁量労働制の場合あり：1日あたり9時間15分働いたものをみなします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時集合研修（ビジネススキル）
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会　
・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■時間外・残業手当支給、出張手当
■資格インセンティブ制度
■社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度
■401kを適用
■健康診断
■各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)
■在宅勤務手当（1日あたり250円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（入社月初日から付与/有給取得率80.3%）
フレックス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇