ＤＡＩＯ株式会社

【事業企画推進（管理職）】新規出店・社長直下裁量の大きなポジション/有給消化100%/DDD003S

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◎社長直下・経営に近いポジション
◎新規事業を0→1からつくり、全国展開まで携われる
◎組織を率いる“旗振り役”としての活躍の場
◎安定した既存事業 × 積極投資の新規事業で成長フェーズ
◎働きやすい環境（有給取得100％）

■ポジション概要
当社はアミューズメント事業とホテル事業を基盤としながら、
第三の柱となる新規事業の創出を最重要テーマとして掲げています。

その司令塔となる「企画推進部」において、
管理職クラスのリーダーを募集しています。
企画力はもちろんのこと“人間力・統率力・調整力・コミュニケーション力” を非常に重視しています。
単なる企画職ではなく、社長と現場をつなぐ調整役、そして企画推進部の旗振り役としてのマネジメントが中心となるポジションです。

■業務内容
1. 新規事業企画（0→1フェーズ）
市場調査、事業アイデア創出、事業計画（収支計画）の作成
新規ホテル開業、既存事業の拡張に関する企画立案
新規サービス・新事業モデル（FC展開含む）の構想と実行

2. 部門マネジメント・統率
企画推進部のビジョン策定と目標の言語化
メンバー育成
タスク管理／プロジェクト管理
問題発生時の軌道修正、チーム全体の推進力強化

3. 社長との調整・コミュニケーション
明確に伝える調整力
建設的で前向きな話し合いをリードする力
社長の意向と現場の実務を翻訳し、双方を動かしていく能力

4. プロジェクト推進（実務）
新規出店、物件調査、開発の進捗管理
内部・外部の関係者調整

■働き方：
<就業環境>
務所での作業がメインになりますが、新規事業の新規店舗出店に伴い、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。

<働き方改革に向けた方針>
残業０を目指しています。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しております。
また、有給消化率100％実績で働きやすい環境です。

<キャリアアップ>
将来を担う人材としての期待をしております。長期的に腰を据えて働いていただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・マネジメント経験（チーム運営・複数プロジェクトの管理）
・企画立案のご経験（新規事業の0→1だと尚可）
・事業責任者として代表との折衝ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F
勤務地最寄駅：京成線／八広駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
サテライトオフィス
近日中に上野駅周辺へ移転します

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：『引越し費用サポート制度（貸付）』
現在のお住まいから本社までの通勤時間が片道2時間以上かかる方
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■交通費全額支給（月4万円まで）マイカー通勤可能：ガソリン代支給あり
■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（入社3年以上）
■住宅手当
■残業代別途支給
■ゆうきん年金基金 （任意）
■大抽選会　　4ヶ月ごとに豪華景品が当たる社員限定！電動自転車当選の実績有！ 今年の年末はPS5（予定）
■人間ドック一部会社の補助制度
■インフルエンザ補助
■保養所有
■永年勤続表彰制度
■忘年会制度
■自主参加イベント制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇
その他会社が指定する日
※業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ前項の休日を他の日と振り替えることもあります。