株式会社ＴＯＹＯ三重

【三重／津市】生産技術／製造現場の仕組みづくり◆新規部署の立ち上げをリード◆年間121日休◆転勤なし

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～東陽精機グループの製造メーカー／世界品質を生み出す製造現場の”要”となるポジション／グローバルに活躍しキャリアの幅を広げられる環境◎～

■採用背景：
当社はオートマチックトランスミッション部品を主力とした自動車金属部品の製造を行っております。このたび、新製品ラインの量産化および生産効率向上の強化を目的に、生産技術部門を新設し、新規部署の立ち上げをリードし製造現場の仕組みづくりに携わっていただけるメンバーを募集します。

■業務範囲と組織構成：
今回の募集は新設される生産技術部門の立ち上げメンバーとしての採用となります。この新しい部署の中心となり、プロジェクト全体をリードして頂きます。

■扱う製品・設備：
主要設備として、NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機を取り扱います。これらの設備を駆使してオートマチックトランスミッション部品の製造を行います。

■今後のキャリアパスと設備投資の状況：
当社は、設立以来、東陽精機グループの一員として安定した業績を誇り、設備投資に積極的に取り組んでいます。新しい設備の導入や既存設備の更新により、最新技術を取り入れる環境を整えています。キャリアパスとしては、生産技術職から始まり、将来的には生産責任者や工場長へのステップアップが可能です。

■出張や土日・夜間対応の有無と頻度：
出張は年に数回、東陽精機の拠点（愛知県豊田市、愛知県知多郡東浦町）での研修や新規設備立ち上げ時に発生します。土日や夜間対応は、ラインが止まった場合の緊急対応や新設備導入時に限られますが、頻度は少なめです。

■具体的な業務内容：
工法開発：NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機を用いた新規立ち上げ及び調整
設備設計：生産に必要なNC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機の設計と調整
工程設計：効率化をはかるための工程の整備　工法開発と設備設計を踏まえて工場レイアウトを考案
工程改善：NCプログラミング　生産ラインが効率的に稼働するよう、管理・改善を実施

■研修について：
採用後は1年間は愛知県での研修勤務です。
宿舎は会社で用意し宿舎代（光熱費含む）は全額会社負担、月1回帰郷費用として交通費支給、また単身赴任手当なども別途支給致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術（生産設備立ち上げ、工程や設備の改善）の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（出張などで社用車を使用するため）

■歓迎条件：
・新技術などを積極的に取り入れたい方
・英語、中国語などの語学力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：三重県津市森町5008-2
勤務地最寄駅：JR名松線／一志駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東陽精機株式会社（研修先）
住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東陽精機株式会社（研修先）
住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字前新田3番地6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤OK（駐車場完備）
※採用後は1年間は愛知県（東陽精機株式会社の事業所内）での研修勤務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■技能手当
■団体生命保険
■家族手当：配隅者18,000円、子ども1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇（それぞれ10日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など