株式会社ＢＦＴ

【エンジニア歓迎】ITシステムの提案営業◆週4在宅／大手ユーザー企業の課題に伴走／AI等最新技術活用

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【デジタル技術で顧客の経営課題解決／残業少な目・週4日程度在宅可】

■業務内容：
法人向けITシステムの提案営業をお任せします。主な顧客は大手SIerで、そのSIerとともにエンドユーザー企業の業務課題・DX推進ニーズを捉え、システム開発における課題解決に取り組みます。全体構想やユーザー視点を踏まえた提案を営業がリードし、エンジニアと協働することで、お客様にとって本当に価値のある解決策を提供できる体制を目指しています。

■業務詳細：
入社後は、メインで提案活動を行なっていただき、ご希望に応じて、契約後のフォローアップや関係構築、組織のナレッジ共有を実施いただきます。
商材ありきではなく、「顧客の事業を伸ばす提案」にコミットし、技術とビジネスの両面から価値を提供しながらプロジェクトを推進していくポジションです。

・顧客課題のヒアリング・提案設計
・社内エンジニアとの協働によるRFI/RFP対応・提案資料作成
・アカウントプラン・営業戦略の立案・推進
・提案品質の標準化、チーム内ナレッジ共有
・エンジニア・営業事務・経営層との協働による提案推進
・提案テーマの発掘、組織全体への展開

■組織体制：
営業7名、技術支援2名体制です。（20～30代中心）
提案力を底上げするために「チームで顧客を動かす文化」が根付いており、すべてを一人で抱え込むのではなく、メンバー同士で相談・フォローし合い、チームとしてお客様への価値提供を進めていくスタイルです。

■魅力：
大手SIer向けの営業は「単なる御用聞き営業」ではなく、顧客と対等なパートナーとして課題解決に取り組むことが重要です。提案段階から営業とエンジニアが一緒に動き、顧客にとって本当に価値のある解決策を形にしていくことが求められています。顧客の課題をエンジニアと整理し、顧客の本質的な課題解決を叶えられるお仕事です。

■案件事例：
生命銀行向けシステム開発案件、大手エネルギー企業向けシステム案件
大手カード会社向けシステム開発、エンタメ業界システム案件等

■就業環境：
・週4日在宅勤務可、フレックスタイム制

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム設計・構築・運用などのIT実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・技術スキルを活かして、提案・プリセールス領域にチャレンジしたい方
・ITインフラ（サーバ、仮想化、クラウド、セキュリティ等）の基礎理解
・RFI/RFP対応や提案書作成の経験
・営業と協働し、課題解決型の提案活動を進めた経験
・開発・運用・インフラいずれかの経験を活かして、より上流で顧客に貢献したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階
勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※本人希望の場合のみ検討可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13時間
※フレックスのコアタイムはPJTによって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施
自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

＜その他補足＞
■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度
■結婚・出産祝い金支給
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■保育料支援制度
■引越し支援
■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励
【一部従業員利用可】
■服装自由
■在宅・リモートワーク制度
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など
有給休暇：入社月により付与日数が異なる